根据法律规定，离职要提前通知雇主，需要以书面形式提出申请。在正式雇佣期内，提前三十天通知雇主可以解除劳动合同。而在试用期内，提前三天通知雇主也可以解除劳动合同。...查看全文

法律解析： 需要，离职必须要书面提出解除劳动关系吗 劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准，劳动者只需要尽到书面通知试用期内,法律未规定书面形式，但出于保存证据需要，最好使用书面形式义务。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

离职时，需要以书面形式提出申请。根据法律规定，劳动者提前30天书面通知雇主，可以解除劳动合同；试用期内，劳动者提前3天书面通知雇主，也可以解除劳动合同。...查看全文

律师解答： 需要，离职必须要书面提出解除劳动关系吗 劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准，劳动者只需要尽到书面通知试用期内,法律未规定书面形式，但出于保存证据需要，最好使用书面形式义务。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

提前30天提出书面离职，无需用人单位批准；试用期提前3天书面提出，用人单位需结清工资办理离职手续。可通过邮寄解除劳动关系通知保留证据。如用人单位不支付工资或不办理离职手续，可申请劳动仲裁解决。...查看全文

离职需书面通知，保留证据防单位不认账。解除劳动合同需依法规定，注意与合同约定不抵触。解除合同需正式书面通知，内容真实充分，有企业盖章和日期。劳动合同法规定提前通知用人单位可解除合同。用人单位违法违规可解除劳动合同。用人单位强迫劳动...查看全文

根据劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同应提前书面通知用人单位，试用期内应提前三日通知。然而，口头辞职并不符合法律规定，因为口头提离职难以保留证据，一旦员工反悔或发生意外事故、重大疾病或怀孕等情况，员工可能会否认辞职行为，要求企业继...查看全文

法律分析：一、合同到期了还需要书面提出辞职吗如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者...查看全文

律师解析      是需要写书面申请书的。劳动者辞职应该提前通知单位，单位也应该正常发放工资。如果单位违法，不发放工资，劳动者...查看全文

律师分析： 劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。也就是说正式员工离职需要书面申请，试用期员工只要提前三天通知就可以。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：离职申请一般是需要书面形式的。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。也就是说正式员工离职需要书面申请，试用期员工只要提前三天通知就可以。 【法律依据】: ...查看全文

法律解析： 劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。也就是说正式员工离职需要书面申请，试用期员工只要提前三天通知就可以。 【法律依据】: ...查看全文

法律分析：劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式,但出于保存证据需要,最好使用书面形式)义务。有了书面的通知，你才能证明你尽了告知的义务，而且有了书面证明，才能防...查看全文

律师分析:不用，可以提前三天口头辞职，不用写辞职书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...查看全文

律师解答： 劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。也就是说正式员工离职需要书面申请，试用期员工只要提前三天通知就可以。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：一、钉钉提离职算是书面吗1、钉钉申请辞职不算书面证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。2、...查看全文

劳动者递交劳动合同离职书面通知的需求视具体情况而定。一般情况下，离职书面通知需要提前30天交给单位。然而，如果单位存在违法行为，劳动者可以直接办理离职手续并要求支付离职补偿金。离职补偿金的支付条件包括单位违法解除合同、双方协商解除...查看全文

一、试用期离职通知需要书面吗劳动者在试用期期间辞职是应当写辞职书的，劳动者在试用期期间，最好提前三天以书面的形式通知用人单位。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，...查看全文

一、离职书面要两份吗离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原...查看全文