离职申请需要书面吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职申请需要书面吗

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律师解析是需要写书面申请书的。劳动者辞职应该提前通知单位，单位也应该正常发放工资。如果单位违法，不发放工资，劳动者...查看全文

问离职申请需要书面吗？

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律师分析：劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。也就是说正式员工离职需要书面申请，试用期员工只要提前三天通知就可以。【法律依据】： ...查看全文

问离职申请需要书面吗

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法律分析：离职申请一般是需要书面形式的。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问离职申请需要书面吗

答

法律解析：劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。也就是说正式员工离职需要书面申请，试用期员工只要提前三天通知就可以。【法律依据】: ...查看全文

问离职申请需要书面嘛？

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律师解答：劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。也就是说正式员工离职需要书面申请，试用期员工只要提前三天通知就可以。【法律依据】： ...查看全文

问辞职需要书面申请吗？

答

律师分析：依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合...查看全文

问劳动合同到期还需要写书面离职申请吗？

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一、劳动合同到期还需要写书面离职申请吗？劳动合同到期就终止了，无需劳动者提前写离职申请。二、法律依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...查看全文

问劳动合同到期还需要写书面离职申请吗？

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一、劳动合同到期还需要写书面离职申请吗？劳动合同到期就终止了，无需劳动者提前写离职申请。二、法律依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同...查看全文

问离职必须要书面申请吗？

答

法律解析：不是依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问离职必须要书面申请吗？

答

问离职必须要书面申请吗？

答

律师分析：不是依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问辞职需要书面申请嘛？

答

律师解答：依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合...查看全文

问离职必须要书面申请嘛？

答

律师解答：不是依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问试用期辞职需要写书面申请吗

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不强制要求写书面辞职信，试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，这个通知既包括书面也包括口头或者其他形式。《劳动合同法》对试用期辞职的相关规定《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

问辞职一定要书面申请吗

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辞职没有书面申请能走吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位...查看全文

问离职申请书需要按手印吗

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亲亲您好~~很高兴为您解答~离职申请书不需要按手印的哦，自己写的申请，最好要按个手印，更真实。比如劳动合同啊，这些重要的东西都要求要按手印的。离职申请不需要按手印，只是需要离职人员本人的亲笔签名，无论是在任何公司，离职人员如果向公...查看全文

问试用期辞职需要写书面申请么

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问试用期辞职需要写书面申请嘛

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不强制要求写书面辞职信，试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，这个通知既包括书面也包括口头或者其他形式。《劳动合同法》对试用期辞职的相关规章《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

问离职需要书面提出吗

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根据法律规定，离职要提前通知雇主，需要以书面形式提出申请。在正式雇佣期内，提前三十天通知雇主可以解除劳动合同。而在试用期内，提前三天通知雇主也可以解除劳动合同。...查看全文

问离职需要书面提出吗？

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法律解析：需要，离职必须要书面提出解除劳动关系吗劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准，劳动者只需要尽到书面通知试用期内,法律未规定书面形式，但出于保存证据需要，最好使用书面形式义务。【法律依据】：《中华人民...查看全文