离职必须要书面申请吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职必须要书面申请吗？

答

法律解析：不是依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问离职必须要书面申请吗？

答

律师分析：不是依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问离职必须要书面申请嘛？

答

律师解答：不是依据我国劳动合同法的规定，劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问撤诉必须书面申请吗

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法律分析：1、原告申请撤回起诉，必须以书面或者口头方式向受诉人民法院提出内容明确的申请。申请撤诉是当事人行使处分权对自己的诉讼权利加以处分的具体体现，故需有内容明确的意思表示，才有可能产生相应的法律效果。2、原告申请撤回起诉的目的...查看全文

问撤诉申请必须是书面吗

答

一、民事诉讼法申请撤诉需要什么条件《民事诉讼法》第131条第1款规定，宣判前，起诉，应当同时符合以下条件： 1、原告申请撤回起诉，必须以书面或者口头方式向受诉人民法院提出内容明确的申请。申请撤诉是当事人行使处分权对自己的...查看全文

问离职申请书上必须要写上离职的日期吗

答

辞职报告范文：本人因个人发展空间有限、薪酬待遇与期望差距大、信任度低、理念分歧、复杂人际关系、公司改制、个人原因、职业生涯规划不清晰、办公环境差等多种原因，决定辞职。根据《劳动合同法》规定，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，或...查看全文

问离职申请需要书面吗？

答

律师分析：劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。也就是说正式员工离职需要书面申请，试用期员工只要提前三天通知就可以。【法律依据】： ...查看全文

问离职申请需要书面吗

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律师解析是需要写书面申请书的。劳动者辞职应该提前通知单位，单位也应该正常发放工资。如果单位违法，不发放工资，劳动者...查看全文

问离职申请需要书面吗

答

法律分析：离职申请一般是需要书面形式的。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问离职申请需要书面吗

答

法律解析：劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。也就是说正式员工离职需要书面申请，试用期员工只要提前三天通知就可以。【法律依据】: ...查看全文

问离职申请需要书面吗

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问劳动仲裁必须书面申请吗

答

法律分析：按实际情况，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。如果没有书面证据，但有其它的证据可以支持自己的仲裁申请的，也是可以的。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

问申请人申请行政复议必须书面申请吗

答

申请行政复议不一定要以书面形式提出。依据行政复议法规定，提出复议申请可以有两种形式，一种是书面形式，即申请人向行政复议机关提出的据以请求复议机关启动复议程序的申请文书；另一种是口头形式，即不向复议机关递交书面申请，但有明确的意思表...查看全文

问入职一年后没签劳动合同离职必须书面申请吗

答

法律分析：一、入职一年后没签劳动合同离职必须书面申请吗没签劳动合同辞职不需要书面申请，可以随时离职，一并可以要求支付双倍工资。建立劳动关系应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，没签劳动合同的可以就超过一个月不足一年的...查看全文

问申请仲裁后必须要离职吗?

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申请劳动仲裁可以不办离职。1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...查看全文

问申请听证是否必须书面？

答

行政处罚中的听证程序是为了保障当事人的合法权益，行政机关在作出处罚决定之前必须告知当事人有权要求举行听证。听证可以口头或书面方式提出申请，当事人可以陈述、申辩并提供新证据。听证结束后，行政机关根据调查结果做出处罚决定。听证应公开进...查看全文

问变更抚养权必须书面申请吗

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变更抚养权一定要到法院申请吗不是必须经过法院的，双方自行协商变更抚养权也是合法有效的。如果双方协商不成，可以向法院起诉，由法院判决。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》16、一方要...查看全文

问离职申请需要书面嘛？

答

律师解答：劳动者要离职的，应该提前通知用人单位，而通知可以是书面通知，也可以是口头通知，所以没有书面辞职申请，尽了通知义务后，也可以离职的。也就是说正式员工离职需要书面申请，试用期员工只要提前三天通知就可以。【法律依据】： ...查看全文

问申请劳动仲裁必须要离职后吗

答

当事人可以在离职前，也可以在离职后申请劳动仲裁。只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料，向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会申请劳动仲...查看全文

问申请劳动仲裁必须要离职后吗

答

法律解析：当事人可以在离职前，也可以在离职后申请劳动仲裁。只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料，向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员...查看全文