律师分析： 热射病是几级工伤要去统筹地区的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。热射病指的是因为体外的温度过高，超过机体的体温调节中枢所能控制的范围，造成了多脏器的功能受到损伤。如果因为工作而导致体外温度过高从而使职工得了热射病，则可以认定...查看全文

律师解答： 热射病是几级工伤要去统筹地区的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。热射病指的是因为体外的温度过高，超过机体的体温调节中枢所能控制的范围，造成了多脏器的功能受到损伤。如果因为工作而导致体外温度过高从而使职工得了热射病，则可以认定...查看全文

法律解析： 职工如果是在高温环境工作期间患热射病，属于职业病，经当地职业病鉴定中心鉴定为职业病的，算工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作...查看全文

丧葬补助金、供养亲属的抚恤金、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍左右。死者亲属对赔偿的费用不满意的，可以申请行政复议。 一、热射病死亡工伤赔偿标准是什么? 如果因工作关系中暑，可以向卫...查看全文

职业性中暑诊断标准中，将中暑分为轻症中暑与重症中暑，后者包括热射病、热痉挛与热衰竭。如果因工作关系中暑，可以向卫生部门申请认定为职业病。一旦被认定为职业病，人社部门将会为其认定为工伤，再进行伤残等级评定，确定让其享受工伤待遇。当然...查看全文

法律分析:职业性中暑诊断标准中，将中暑分为轻症中暑与重症中暑，后者包括热射病、热痉挛与热衰竭。如果因工作关系中暑，可以向卫生部门申请认定为职业病。一旦被认定为职业病，人社部门将会为其认定为工伤，再进行伤残等级评定，确定让其...查看全文

如果因工作关系中暑，可以向卫生部门申请认定为职业病。一旦被认定为职业病，人社部门将会为其认定为工伤，再进行伤残等级评定，确定让其享受工伤待遇。当然，如果中暑未达到伤残等级的评定标准，可以为其报销住院费用。可以获得的赔偿如下： 1、...查看全文

尘肺II期属2-4级伤残，赔偿金额数十万-100多万起，根据《工人工伤与职业病致残程度判定准则》，工伤待遇包括医疗费、住院伙食补贴费、护理费、一次性伤残补贴金、一次性医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金或伤残津贴、停工留薪期薪水、后续...查看全文

律师分析： 伤情鉴定与伤残等级（程度）鉴定没有类比关系或对应关系。轻伤一级属于伤情鉴定，伤残属于残疾程度鉴定，两者两个鉴定标准与程序，没有太大的关联关系，鉴定上轻伤不一定就会形成伤残结果。 所谓伤情鉴定，是指确定受害人被伤害的程度...查看全文

根据工伤级别鉴定标准，劳动能力鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍分为三个等级：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保...查看全文

一期矽肺属七级工伤。一期矽肺病在工伤的鉴定当中，是符合《工伤鉴定标准》的七级伤残中第四十五条肺功能轻度的损伤。职工工伤鉴定为伤残七级，如果属于比较严重的伤害，是可以获得工伤保险基金、医疗费用相关费用全部报销等待遇的。七级伤残会从工...查看全文

本文介绍了工伤认定在处理工伤中的重要性以及相关规定。主要思想是提醒劳动者在工作中如遇意外伤害,应及时前往当地社会保障部门进行工伤认定申请,用人单位则需按照规定承担相应的工伤保险待遇。同时,用人单位未在规定期限内申请工伤认定时,受伤...查看全文

哮喘是职业病的几级 1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关规定，伤残等级大约在7左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 2.首先要到当地劳动部门申...查看全文

一、重伤二级是几级伤残,重伤二级怎么量刑 重伤二级与具体的伤残等级之间没有关联。 重伤是对伤者的伤情鉴定结论，而伤残等级主要是针对因伤而给伤者造成的生活、工作能力的影响进行鉴定，二者之间没有关联，不存在一一对应的关系。 对于经鉴...查看全文

骨裂是几级伤残 单纯的骨折是不能鉴定伤残的，如果骨折恢复后留下后遗症，影响了肢体的功能，才能进行伤残鉴定。对于你说的情况，如果骨折愈合后有后遗症，影响肢体的功能，才需要到正规机构进行伤残鉴定。要生活规律，避免剧烈运动，清淡饮食，多...查看全文

需要。 申请职业病认定确定，如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）...查看全文

定六级。因工致六级伤残的，劳动者可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十六个月的工资。治疗结束后，患有六级伤残的劳动者难以安排工作的，要由用人单位每月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。...查看全文

律师解答： 要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身...查看全文

尾椎骨折是十级工伤，工伤职工可获得医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用，并需赔偿生活必需费用和丧失的劳动收入，公司应发放工伤治疗期间的工资。...查看全文

律师解答： 法院轻伤民事方面赔偿大约1-3万。如果在正式立案前，双方在经济补偿方面达成共识并谅解，经派出所调解成功的，就能免于刑事责任，一般赔偿金额在2-8万之间。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害...查看全文