法律分析：我国对劳动合同的解除方式共有三种，即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除、双方协商解除，但不存在自动解除。 为保护劳动者的权益，法律对劳动者单方面解除动合同的规定最为宽松，除了双方有明确约定等特殊情况，只要提前通知用人...查看全文

达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失...查看全文

劳动者不签合同单位可终止劳动关系吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。劳动者不签合同单位可终止劳动关系吗  &...查看全文

法律分析：一、劳动合同期满可以终止劳动合同吗劳动合同期满可以终止劳动关系。《劳动合同法》明确规定有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...查看全文

劳动合同期满的劳动合同能否终止劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应当延期的以外，劳动合同应该自然终止，合同双方当事人权利义务结束。劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后1日的24时为准。如果劳动者仍在原用人单位工作，用人...查看全文

可以。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用...查看全文

劳动合同的因故终止情形包括：合同期满、享受养老保险、用人单位解散等。试用期内，劳动者解除合同无需赔偿，用人单位解除需支付经济补偿金。若用人单位违法解除合同，需支付两倍经济补偿金。...查看全文

法律分析：一、员工请假多久算终止劳动合同劳动法中并没有关于请假多少天可以终止劳动合同的明确规定。如果事假是已经被公司或者是用人单位批准了的，那么连续请假多少天都不能作为公司解除劳动合同的理由。而用人单位可以...查看全文

员工解除劳动合同的方式和用人单位应支付的经济补偿标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可以通过协商一致、书面通知或用人单位损害劳动者权益等方式解除劳动合同。经济补偿金计算按照劳动者在单位工作年限支付，标准包括每满一年支付一个...查看全文

法律分析：员工可以和公司协商一致后解除劳动合同。 根据《劳动法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...查看全文

劳动合同解除与终止的法定情形不同，约定的解除或终止条件无效。劳动合同解除需由劳动者、用人单位作出意思表示，而劳动合同终止只需出现法定事实。劳动合同终止的情形包括到期不续订、患病或伤残无法工作、不能胜任工作、客观情况变化等。劳动合同...查看全文

法律分析： 劳动合同可以提前终止。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：一、终止劳动关系等于终止劳动合同吗?劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没...查看全文

法律分析:员工可以终止劳动合同的情形:与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位；用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形的，可以依法解...查看全文

劳动合同终止的条件及经济补偿金支付：劳动合同可以因合同期满、约定条件出现、用人单位破产等情形终止。退休、死亡、丧失劳动能力等也可导致合同终止。合同终止时，用人单位需支付经济补偿金，如合同期满、合同目的实现、约定条件出现等情况。但并...查看全文

劳动合同法第三十九条规定了用人单位解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系、劳动合同无效以及被追究刑事责任等。...查看全文

劳动合同期满后，若劳动者继续在原单位工作且单位未表示异议，则视为同意继续履行原劳动合同。单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，则需支付两倍工资并补订合同。若劳动者不签订书面劳动合同，单位应书面通知终止劳动关系并支付经济补偿。单...查看全文

法律分析：劳动合同期满，是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。　　劳动合同期满终止，是否提前通知劳动者，《劳动法》和《劳动合同法》没有规定，但一些地方性法规有规定，如北京市规定应提前30天通知，应当从其规定；地方性...查看全文

法律分析：劳动合同期满，是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。　　劳动合同期满终止，是否提前通知劳动者，《劳动法》和《劳动合同法》没有规定，但一些地方性法规有规定，如北京市规定应提前30天通知，应当从其规定；地方性...查看全文

法律解析： 劳动合同的订立、履行、修改、终止等都需要依据法律法规和双方的意愿进行。一般来说，劳动合同是否可以约定终止的问题，应该根据以下几个条件来进行分析： 【法律依据】： 《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终...查看全文