律师分析:
生纠纷的双方当事人必须是民事主体,包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织,仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的,仲裁范围必须是合同纠纷和其他财产权益纠纷。
【法律依据】:
《中华人民共和国仲裁法》 第二条 平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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生纠纷的双方当事人必须是民事主体,包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织,仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的,仲裁范围必须是合同纠纷和其他财产权益纠纷。
【法律依据】:
《中华人民共和国仲裁法》 第二条 平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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仲裁的当事人应当是平等的民事主体,仲裁的纠纷限于民事经济纠纷,包括合同纠纷和涉及财产权益的非合同纠纷。涉及婚姻、家庭、继承方面的纠纷不能仲裁。...查看全文
法律解析: 劳动争议仲裁委员会受理的范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文
法律分析:劳动争议仲裁委员会受理的范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文
法律分析:以下争议适用劳动仲裁: _x000D_ 1、对劳动关系的争议; _x000D_ 2、对劳动合同的履行,终止等发生的争议; _x000D_ 3、解除劳动关系发生的争议; _x000D_ 4、劳动者的权益没有得到保障...查看全文
仲裁的适用范围:《仲裁法》的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁”。这里明确了三条原则:一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体,包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资...查看全文
律师分析: 劳动争议仲裁委员会受理的范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...查看全文
法律分析:人事争议仲裁的适用范围:_x000D_ (一)因确认劳动关系发生的争议;_x000D_ (二)因订立、变更劳动合同发生的争议;_x000D_ (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;_x000D_ (四)因工作...查看全文
劳动仲裁的主旨是:申请需符合条件,请求需适当,劳动争议可通过投诉、仲裁或诉讼解决。劳动仲裁适用范围包括劳动关系、合同、辞职、福利、报酬等争议。仲裁是解决劳动争议的前提,但不适用于所有情况。如遇不可仲裁的情况,可寻求律师帮助或通过法...查看全文
律师分析: 仲裁后不执行可先跟被执行人进行协商,或者请当地的司法人员进行司法调解。调节不成可以去法院申请强制执行。根据《仲裁法》的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁”。 【...查看全文
仲裁是一种解决争议的方法,双方当事人协议将争议提交给第三者进行评判并作出裁决。仲裁后可先协商解决,若不成可请司法人员调解,最终可申请法院强制执行。根据《仲裁法》规定,合同纠纷和财产权益纠纷可通过仲裁解决。...查看全文
律师解答: 先跟被执行人进行严肃地交涉。仲裁结果公布以后,如果被执行仲裁的一方不执行仲裁,可以先跟他严正交涉,提出严肃的抗议,要使他积极配合执行仲裁结果。可以是有关国家机关去交涉,也可以是有关国家机关和你一起去交涉。可以请当地的司...查看全文
法律解析: 先跟被执行人进行严肃地交涉。仲裁结果公布以后,如果被执行仲裁的一方不执行仲裁,可以先跟他严正交涉,提出严肃的抗议,要使他积极配合执行仲裁结果。可以是有关国家机关去交涉,也可以是有关国家机关和你一起去交涉。可以请当地的司...查看全文
法律分析: 仲裁的范围包括这些: 1.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 2.因确认劳动关系发生的争议; 3.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 4.因劳动报...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁的适用范围具体有哪些1、因确认劳动关系发生的争议:2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议:3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议:4、因工作时间、...查看全文
法律分析:劳动仲裁的适用范围:公司与员工因确认劳动关系而发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职而发生的争议;或者因工作时间、休息休假、社会保险、福利等而发生的争议。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文
仲裁的适用范围 仲裁的适用范围仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决,哪些纠纷不能以仲裁来解决,这就是我们通常讲的“争议的可仲裁性”。仲裁法的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可...查看全文
仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决,哪些纠纷不能以仲裁来解决,这就是我们通常讲的“争议的可仲裁性”。 仲裁法的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁”。 这里明确了三条原...查看全文
法律分析: 1、可以仲裁的纠纷: (1)合同纠纷:指民事经济合同纠纷。主要有:一般民事、经济合同纠纷,技术合同纠纷,著作权合同纠纷,房地产合同纠纷,涉外经济合同纠纷,海事、海商合同纠纷,其他民事经济合同纠纷。 (2)行政合同:...查看全文
法律分析:仲裁适用的范围:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。法律规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。...查看全文
平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。这里明确了三条原则:一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体,包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织:二是仲裁的争议事项应当是当事人有权...查看全文
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