法律解析： 劳动者辞职后，公司要求退还预发奖金是不合法的，劳动者是可以不予退还的，如果用人单位无故克扣其奖金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还其奖金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四...查看全文

律师分析： 劳动者辞职后，公司要求退还预发奖金是不合法的，劳动者是可以不予退还的，如果用人单位无故克扣其奖金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还其奖金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四...查看全文

律师分析： 不需归还。签约奖金是公司向新员工支付的一笔钱，作为对其加盟的激励。签约奖金通常是用作吸引员工的一种激励机制，比如在年薪可能低于员工的预期的情况下，签约奖金往往会促使他们与公司签约。由于签约奖金多半是一次性支付的，这一方...查看全文

法律分析:如果用人单位与劳动者依法订立的劳动合同中有相关约定的，则签约奖金在离职后需要退还；如果劳动合同中无约定，双方也未协商一致决定要退还的，则一般不需要退还。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

签约奖金是一种激励机制，用于吸引员工加入公司。公司支付签约奖金可降低风险，员工也能减少薪水损失。签约奖金通常用于职业体育和应届毕业生。是否需要归还签约奖金取决于是否约定了服务期。服务期是劳动者接受专业技术培训后为用人单位提供服务的...查看全文

律师解答： 离职后的年终奖：1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定...查看全文

律师解答： 员工离职是否还能领取年度奖金，看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况，劳动合同有约定或单位规章制度有规定的情况在劳动合同已有约定，或单位已有规章制度规定的情况下，当然应当按照劳动合同或规章制度执行。总体上，年终奖...查看全文

签约奖金是公司吸引新员工加入的激励机制，通常用于职业体育和雇佣应届毕业生。关于签约奖金是否可以约定服务期并要求退还，根据劳动合同法，除竞业限制和专项培训外，不能约定员工支付违约金。因此，约定服务期并要求退还签约奖金的行为可能存在法...查看全文

律师解答： 如果三金是属于彩礼的，如果双方办理结婚登记后则离婚三金需要退还，如果结婚后双方已经共同生活了，则离婚时三金不需要退还。如果三金不属于彩礼，是自愿赠与对方，且没有以结婚为目的赠与的，则离婚时不需要退还。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 ...查看全文

律师解答： 辞职后当月的奖金单位不发是违法的，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额...查看全文

律师解答： 辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。 年终奖金是用人单位根据约定或规定，综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律没有明确规定，一般由用人单位根据自身的情况决定。总...查看全文

离职后还有年终奖吗      1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖;   ...查看全文

劳动法中的"工资"包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，奖金是劳动报酬的一部分。年终奖是合法劳动报酬，不给离职员工发放年终奖是违反同工同酬原则的歧视待遇，不公平也不合法。离职员工是否有年终奖取决于劳动合同或公司规章制度对年终...查看全文

律师解答： 三金一般属于彩礼的一部分。属于以下情形，离婚时应当返还彩礼: (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

离职后用人单位拖欠奖金的处理办法:第一为劳动者可以到当地的劳动局劳动监察进行投诉;优点:方式简单。缺点:各地的执法部门的执法力度不是特别大;第二为劳动者可到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求单位支付...查看全文

签约奖金是一种激励机制，用于吸引员工加入公司。对公司而言，签约奖金降低了风险；对员工而言，它减少了薪水低于预期的损失。签约奖金通常用于职业体育和应届毕业生的雇佣。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定...查看全文

律师解答： 居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税年终奖也可以选择并入当年综合所得计税方法变化： （1）不再考虑员工当月工资是否超过5000元免征额了。 （2）计算时，不减除免征额、附加扣除、专项附加扣除...查看全文

公司辞退员工时是否需要发放奖金，取决于员工是否符合公司劳动纪律规定以及奖金发放的条件，如果符合条件，即使被辞退也可以通过劳动仲裁要求发放奖金，但如果奖金是在年底经过考核后才发放的，则无法强行要求公司发放奖金。...查看全文

如果婚姻无效要退还金器。赠送金器是一种附条件的赠与，是以双方缔结合法婚姻关系为前提，婚姻无效则双方之间没有缔结合法的婚姻关系，所附的条件没有成立，赠与方可以撤销赠与。一、有孩子没领证彩礼怎么返还有孩子没有结...查看全文