法律解析： 劳动者辞职后，公司要求退还预发奖金是不合法的，劳动者是可以不予退还的，如果用人单位无故克扣其奖金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还其奖金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四...查看全文

律师解答： 劳动者辞职后，公司要求退还预发奖金是不合法的，劳动者是可以不予退还的，如果用人单位无故克扣其奖金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还其奖金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四...查看全文

律师分析： 不需归还。签约奖金是公司向新员工支付的一笔钱，作为对其加盟的激励。签约奖金通常是用作吸引员工的一种激励机制，比如在年薪可能低于员工的预期的情况下，签约奖金往往会促使他们与公司签约。由于签约奖金多半是一次性支付的，这一方...查看全文

法律分析:如果用人单位与劳动者依法订立的劳动合同中有相关约定的，则签约奖金在离职后需要退还；如果劳动合同中无约定，双方也未协商一致决定要退还的，则一般不需要退还。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

签约奖金是一种激励机制，用于吸引员工加入公司。公司支付签约奖金可降低风险，员工也能减少薪水损失。签约奖金通常用于职业体育和应届毕业生。是否需要归还签约奖金取决于是否约定了服务期。服务期是劳动者接受专业技术培训后为用人单位提供服务的...查看全文

离职后还有年终奖吗      1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖;   ...查看全文

劳动法中的"工资"包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，奖金是劳动报酬的一部分。年终奖是合法劳动报酬，不给离职员工发放年终奖是违反同工同酬原则的歧视待遇，不公平也不合法。离职员工是否有年终奖取决于劳动合同或公司规章制度对年终...查看全文

如果婚姻无效要退还金器。赠送金器是一种附条件的赠与，是以双方缔结合法婚姻关系为前提，婚姻无效则双方之间没有缔结合法的婚姻关系，所附的条件没有成立，赠与方可以撤销赠与。一、有孩子没领证彩礼怎么返还有孩子没有结...查看全文

签约奖金是公司吸引新员工加入的激励机制，通常用于职业体育和雇佣应届毕业生。关于签约奖金是否可以约定服务期并要求退还，根据劳动合同法，除竞业限制和专项培训外，不能约定员工支付违约金。因此，约定服务期并要求退还签约奖金的行为可能存在法...查看全文

律师分析:离职不发奖金的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一...查看全文

离职后，若劳动者满足领取的条件的，用人单位应当发放年终奖。若劳动者与用人单位因此发生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 ...查看全文

根据相关法律规定，公司辞职后不发放年终奖金是违法的。然而，如果员工未满足获得奖金的条件，雇主则有权不发放。年终奖金是雇主提供的福利之一，具体发放标准应遵循公司制度。在解除劳动合同之前，双方可进行协商，但在解除时，雇主应一次性支付员...查看全文

辞职后年终奖不发合法吗 不合法，年终奖是工资的一部分。 根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组...查看全文

大家都知道当一个人的工资达到一定的标准后，就会缴纳个人所得税。那么，很多人会问公司发的奖金也需要缴纳个人所得税吗?今天，网小编就来给大家详细的说说个人所得税所征收的对象和征税的内容有哪些。希望可以帮助大家更好的了解个人所得税。 ...查看全文

离职后用人单位拖欠奖金的处理办法:第一为劳动者可以到当地的劳动局劳动监察进行投诉;优点:方式简单。缺点:各地的执法部门的执法力度不是特别大;第二为劳动者可到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求单位支付...查看全文

签约奖金是一种激励机制，用于吸引员工加入公司。对公司而言，签约奖金降低了风险；对员工而言，它减少了薪水低于预期的损失。签约奖金通常用于职业体育和应届毕业生的雇佣。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定...查看全文

公司辞退员工时是否需要发放奖金，取决于员工是否符合公司劳动纪律规定以及奖金发放的条件，如果符合条件，即使被辞退也可以通过劳动仲裁要求发放奖金，但如果奖金是在年底经过考核后才发放的，则无法强行要求公司发放奖金。...查看全文

律师分析:不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:...查看全文

签约奖金离职后不需要退还。签约奖金是公司向新员工支付的一笔钱，作为加入的激励。签约奖金通常被用作吸引员工的激励机制。例如，当年薪可能低于员工期时，签约奖金往往会促使员工与公司签订合同。由于签约奖金大多是一次性支付的，一方面会降低公...查看全文

一、事业单位工作人员岗位绩效工资的构成:      从2019年7月起,事业单位建立了岗位绩效工资制度。实施岗位绩效工资后,事业单位不再有年终一次性奖金。岗位绩...查看全文