法律分析：签订实习协议应注意以下事项：1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同；2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；3、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任...查看全文

法律分析： 实习生签订三方协议的注意事项有： 1、实习单位的名称、地址及法定代理人的相关情况是否真实； 2、实习合同约定的工资、工时、工作地点等与实际是否一致； 3、实习协议不得约定扣发工资、无偿加班等不合理条款。 法律依据 《劳...查看全文

实习协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。签订时要注意细节,包括实习期限、工作地点、实习内容、薪酬待遇、保险福利等,以避免后续纠...查看全文

在签订实习协议时需要注意以下事项：首先，实习合同在实习期间一般被视为劳务合同，而非劳动合同；其次，实习关系是平等的民事主体关系，而非具有不平等性的劳动关系；如果发生违约，需要承担的是民事责任，而不是劳动法上的责任；最后，实习津贴可...查看全文

实习生签订三方协议的注意事项有，要经学校同意；各当事人要具有相应的民事行为能力；意思表示要真实；三方协议的内容要合法；以及不能违背公序良俗。 实习生签订三方协议的注意事项有哪些 签三方协议要留心六个细节：1、要看填写的用人单位名称...查看全文

律师解答： 实习协议签订的注意事项有： 1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同； 2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系； 3.如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任；...查看全文

法律解析： 实习协议一般不会超过一年，注意事项有以下几条：1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。2、劳务合同归《合同法》、《民法通则》调整，而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。3、与用人单位之间是平等...查看全文

律师分析： 实习协议一般不会超过一年，注意事项有以下几条：1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。2、劳务合同归《合同法》、《民法通则》调整，而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。3、与用人单位之间是平等...查看全文

法律分析： 需要根据学校的实习规定，一般不得超过一年。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。每个学校对此的规定都会有所不同。 法律依据： 《中华人民共和国合同法》第九条 订立合同的...查看全文

法律分析：需要根据学校的实习规定，一般不得超过一年。实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。每个学校对此的规定都会有所不同。法律依据：《中华人民共和国合同...查看全文

签三方协议要留心六个细节：1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1...查看全文

律师解答： 签合同注意事项有： 1、合同双方的身份及年龄应当符合订立合同的限制条件； 2、合同应当体现双方真实的意思表示； 3、合同形式及内容合法； 4、合同内容应当明确具体。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四...查看全文

律师解答： 签订实习合同注意事项有: 1、实习期内工作时间的约定。 2、实习期间实习报酬的约定。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。 4、实习生在实习期知识产权归属的约定。 5、发生纠纷的处理，可约定友好协商及诉讼的处理方式。 ...查看全文

法律解析： 签订实习合同注意事项有: 1、实习期内工作时间的约定。 2、实习期间实习报酬的约定。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。 4、实习生在实习期知识产权归属的约定。 5、发生纠纷的处理，可约定友好协商及诉讼的处理方式。 ...查看全文

法律解析： 签订实习合同注意事项有: 1、实习期内工作时间的约定。 2、实习期间实习报酬的约定。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。 4、实习生在实习期知识产权归属的约定。 5、发生纠纷的处理，可约定友好协商及诉讼的处理方式。 ...查看全文

签订实习协议需要注意以下问题：1、劳动合同的内容应当完善具体，具备法律规定的条款；2、订立劳动合同应当采用书面形式；3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不得超过六个月。 买房签订补充协议需要注意哪些细节问题 买房签订补...查看全文

在签订实习合同时，需要注意以下问题：实习期间是否享受各种补贴，如车补、餐补、通信补；工资结算时间不能超过实习开始后十天，实习结束后必须在三天内结算；原则上不加班，如有加班需有相应报酬；如实习环境与工作内容与预期不符，有权提出修改实...查看全文

实习合同应注意：实习期限、工作时间、加班待遇、合同细则等。补贴、工资结算、加班报酬、工作环境差异、休假制度、工作内容限制、学习权益、作息时间等需明确。...查看全文

律师解答： 订立合同的注意事项有：1、核实确认对方当事人的主体资格。2、合同形式：必须以书面形式签订合同。3、合同的必备条款要具体、明确：4、订约前的合同义务：5、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理...查看全文

律师解答： 由于合同的签订可以由法定代表人委托代理人代为签订，所以与代理人签订合同时，存在一定的风险性，在社会实践中，应当注意以下几点：第一，订立合同之前要尽可能多地了解对方资格、信用状况；第二，确认对方的身份和资格以及相关的书面...查看全文