劳动争议仲裁所需材料包括：申请表、申请书、身份证复印件、授权委托书、受委托人身份证明、委托人与受委托人关系证明、不收费协议、律所所函或法律援助公函、被申请人注册登记资料、申请人与被申请人劳动关系证明。...查看全文

劳动仲裁申请需要提交申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。劳动仲裁程序包括递交申请书及证据、仲裁委受理决定、送达被申请人、答辩书提交等步骤。注意事项包括工伤案件需提供相关证明、提供复印件时须提供原件核对...查看全文

申报工伤需要提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证据、医疗记录、职业病诊断、第三方侵害证明等。特定情况下，还需提供派工单、交通事故证明、驾驶证等。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30天内提出工伤认定申请，否则从业人员...查看全文

法律分析：1、劳动者申请仲裁需提交以下资料：书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。2、根据《劳动合同法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当...查看全文

工伤劳动能力鉴定所需材料及法律客观：根据《工伤保险条例》，工伤认定申请需提供完整的工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书。申请人提供不完整材料时，社保部门应告知需补正。社保部门需在60天内作出工伤认定决...查看全文

劳动仲裁申请材料要求：劳动者需提交劳动争议仲裁申请登记表、申请书、身份证明、授权委托书、被诉人工商注册信息、劳动关系证明材料、提交证据清单；用人单位需提交劳动关系证明材料、营业执照副本、法定代表人身份证明、授权委托书、提交证明材料...查看全文

通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。...查看全文

法律分析:通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。...查看全文

法律解析： 通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。 【法律依据...查看全文

律师分析： 通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。 【法律依据...查看全文

工伤保险需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；工伤保险是一种社会保险制度，提供给遭受意外伤害或职业病导致丧失劳动能力或死亡的劳动者或其遗属物质帮助。 工伤保险申请所需材料及工伤保险的目的和作用。 工伤保险申请所...查看全文

工伤认定是进行工伤赔偿的前提，需要满足条件并提供相应材料。工伤认定的流程包括申请、受理、审核和决定等步骤。申请人需要准备相关材料，如工伤认定申请表、身份证、医疗诊断证明等。认定结论将送达给申请人。...查看全文

工伤诉讼需要的材料包括身份证、病历、工资单、交通费票据等；工伤认定申请应提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明；材料不完整时需补正，补正后社会保险行政部门应受理。...查看全文

工伤员工劳动能力鉴定所需材料及费用负责问题。工伤职工劳动能力鉴定需提交工伤认定决定书、诊断证明等材料。初次鉴定费用由用人单位承担，工伤保险基金支付。重新鉴定费用由申请人垫付，一致结论由申请人负担，不一致由劳动能力鉴定委员会负担。复...查看全文

退休劳动局审核资料需提供申请表、照片、身份证复印件等；干部、特殊工种、因病退休需提供额外材料。工人退休需提供身份证、照片等材料，经社保审核后确定养老金，并办理退休证和领取卡。最后，经办人交付退休证和银行卡给退休人员，完成退休手续。...查看全文

劳动仲裁流程准备材料，包括劳动者和用人单位的基本信息。劳动争议申请应在一年内提交给仲裁委员会。仲裁委员会应在五天内决定是否受理，并在受理后五天内将申请书副本送达被申请人。被申请人应在收到申请书副本后十天内提交答辩书和证据。未按时提...查看全文

工伤劳动仲裁所需材料包括申请表、个人身份证件、企业信息、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等，申请书需包括申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由；不满意仲裁裁决可向法院提起诉讼。工伤劳动仲裁是一种通过第三...查看全文

法律分析:用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》身份证明资料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交...查看全文

劳动仲裁申请所需材料包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。劳动争议申请仲裁的时效为一年，但可中断或中止。劳动关系终止后一年内提出申请。申请书应包括双方个人及单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和证人信息。如有困难...查看全文

劳动工资仲裁的流程：确认公司行为和赔偿、收集证据、写申请书、提交仲裁机构立案。劳动仲裁是通过法律程序，收集证据并提交资料，最终获得赔偿的途径。...查看全文