法律分析：老板克扣员工工资属于违法行为，即使没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的合法权利。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条_x...查看全文

劳动合同未签订或超过一个月不满一年的，应支付双倍工资；超过一年的视为无固定期限劳动合同。老板扣工资，可先协商，协商不成可举报到劳动监察大队，处理不服可申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。...查看全文

律师分析:长期被老板克扣工资的情况,劳动者必须要解决,维护到自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...查看全文

关于老板克扣工资并没有签订劳动合同的行为，劳动者可以提供证据证明存在劳动关系；然后可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

法律分析:没有签合同，老板克扣工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，并提交相关的证据，如:考勤记录、其他劳动者的证言等。若用人单位克扣工资，有劳动行政部门责令其补足劳动者工资。法律依据:《《工资支付...查看全文

老板克扣工资怎么办 对于一个劳动者来说最重要的就是工资福利的发放，因为工资福利是一个家庭最重要的收入来源保障，要是单位不及时发放工资的话，肯定会对职工的生活造成一定的影响。如果在生活中遇到老板克扣工资怎么办呢下面将为您提供解决方法...查看全文

到劳动部门去投诉，或直接要求支付工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印...查看全文

老板未签合同克扣工资，解决方法：1.投诉劳动保障监察机构；2.申请劳动争议仲裁；3.未签合同可要求双倍工资，解雇还可要求经济补偿金；4.仲裁后可诉诸法院；5.仲裁裁决生效后可申请法院强制执行；6.劳务欠款可直接提起民事诉讼。...查看全文

劳动权益保护：与老板协商工资扣除，若无解决，可向劳动监察大队举报，不满意处理结果可申请劳动仲裁，仲裁不满意可提起诉讼。未签劳动合同一个月内需支付双倍工资，超过一年则视为订立无固定期限劳动合同。...查看全文

法律分析:老板克扣工资且员工没签合同的，可以收集工资条、考勤记录表等材料证明存在事实关系，之后通过向劳动局投诉、协商、申请调解、仲裁等方式来要回工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条_x...查看全文

律师分析： 劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律分析：未签合同辞职后老板扣工资，可以先与老板进行协商。老板不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后若是对仲裁裁决...查看全文

法律分析:私人企业老板无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以...查看全文

劳动关系需签订书面劳动合同，缺乏合同即违法。克扣工资更加违法。可提供证据，向劳动监察大队举报或起诉。劳动法规定工资应按月支付，不得克扣或拖欠。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...查看全文

如何维护自己的工资权益：据理力争、投诉、举报及劳动仲裁。根据中国劳动法和劳动合同法，工资应按时足额支付，不得克扣或拖欠。如果公司克扣工资，可先据理力争，了解工资计算依据并询问原因。若问题未解决，可投诉劳动保障热线或当地劳动监察大队...查看全文

员工工资克扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解除劳动合同时，用人单位需一次性结清工资并支付经济补偿金。补偿标准按劳动年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过三倍平均工资的，补偿标...查看全文

老板扣员工工资合法吗 老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以...查看全文

法律分析： 首先没有签订劳动合约就已经是违法的行为了，如果没有签订劳动合约，那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分工资即可。 申请劳动仲裁： ...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁。劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险...查看全文

老板克扣工资怎么办 对于一个劳动者来说最重要的就是工资福利的发放，因为工资福利是一个家庭最重要的收入来源保障，要是单位不及时发放工资的话，肯定会对职工的生活造成一定的影响。如果在生活中遇到老板克扣工资怎么办呢下面将为您提供解决方法...查看全文