企业法人生变，劳动合同是否需要修改？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业能否在需要时修改劳动合同？

补签劳动合同只有在符合相关法律规定的情况下才是合法和有效的，对于未与劳动者签订劳动合同的用人单位，应按规定支付相应的经济补偿。补签的劳动合同只要不违反劳动合同法的规定，便是有效的。对于劳动合同的无效或部分无效，应由劳动争议仲裁机构...查看全文

问变更法人是否需要修改企业章程？

答

法律解析：变更法人，可能需要修改公司章程。由于法定代表人是依据公司章程的规定选出的，如果公司章程中涉及到具体的原法定代表人的信息，则需要修改；如果仅是程序性的规定，则不需要修改。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第十...查看全文

问变更法人是否需要修改企业章程？

答

律师解答：变更法人，可能需要修改公司章程。由于法定代表人是依据公司章程的规定选出的，如果公司章程中涉及到具体的原法定代表人的信息，则需要修改；如果仅是程序性的规定，则不需要修改。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第十...查看全文

问变更法人是否需要修改企业章程？

答

问企业能否随意修改劳动合同是合法的？

答

公司随意更改劳动合同是不合法的，需要经过协商并采用书面形式进行变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行。合同变更的程序包括提出变更要约、承诺和订立书面变更协议...查看全文

问企业混改需要变更劳动合同吗

答

法人变更，劳动合同并不是必须变更，公司法人变更并不影响劳动合同的继续履行。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有...查看全文

问法人变更后是否需要更改劳动合同？

答

不需要变更的。企业更换法人代表，不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更，变更前后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体...查看全文

问修改劳动合同是否需要赔偿？

答

在双方协商一致的情形下，改签劳动合同是合法，不存在赔偿的情况。若是在改签合同时，员工拒绝了，要求按照原合同继续履行，且公司也是这样做的，在此情况下不存在可要求补偿的基础; 但如果公司因为员工拒绝重新签订合同而对员工调岗降薪的，员工...查看全文

问企业改制后劳动合同需要变更吗？

答

法律解析：企业实施股份制和股份合作制改造后，用人单位性质如果发生了变化，应当由改制后的单位与劳动者继续履行以前的劳动合同。但是，如果因企业改制导致以前的劳动合同不能履行的，企业与劳动者应当依法更改劳动合同。【法律依据】：《...查看全文

问企业改制后劳动合同需要变更吗？

答

律师分析：企业实施股份制和股份合作制改造后，用人单位性质如果发生了变化，应当由改制后的单位与劳动者继续履行以前的劳动合同。但是，如果因企业改制导致以前的劳动合同不能履行的，企业与劳动者应当依法更改劳动合同。【法律依据】：《...查看全文

问企业改制后劳动合同需要变更嘛？

答

律师解答：企业实施股份制和股份合作制改造后，用人单位性质如果发生了变化，应当由改制后的单位与劳动者继续履行以前的劳动合同。但是，如果因企业改制导致以前的劳动合同不能履行的，企业与劳动者应当依法更改劳动合同。【法律依据】：《...查看全文

问企业改制后劳动合同需要变更吗

答

法律分析:企业实施股份制和股份合作制改造后，用人单位性质如果发生了变化，应当由改制后的单位与劳动者继续履行以前的劳动合同。但是，如果因企业改制导致以前的劳动合同不能履行的，企业与劳动者应当依法更改劳动合同。...查看全文

问企业改制后劳动合同需要变更吗？

答

问企业法人变更需要修改章程吗

答

企业法人变更需要修改章程，并依法办理变更登记，换发营业执照。根据《公司法》第十三条规定，公司法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。股东会召开选举和更换公司法定代表人，股东按出资比例行使表决权，过半数股权的股东通过即可...查看全文

问企业法人代表变更，劳动合同是否需要重新签订？

答

劳动合同变更可以重新签订，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应采用书面形式，用人单位和劳动者各执一份变更后的劳动合同文本。...查看全文

问企业法人代表变更劳动合同是否需要重新签署？

答

法定代表人变更不需要重新签订劳动合同，法人变更属于合并或者分立，也不需要重新签订劳动合同。其他情形需要与劳动者协商一致，并采用书面形式变更劳动合同。...查看全文

问劳动合同是否需要随着岗位变更而进行修改？

答

岗位变更劳动合同是否需要变更视具体情况而定，根据我国法律规定，如果劳动合同中没有约定具体工作岗位，双方可以自主进行调整；如果合同明确约定了工作岗位，最好以书面形式变更合同或签署补充协议，避免后续争议。变更劳动合同应遵循平等自愿、协...查看全文

问更改公司法人是否需要修改合同？

答

公司法人与名称变更后劳动合同不需要更改。劳动合同中，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人...查看全文

问企业变更是否变更劳动合同

答

公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定，公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。如果公司法人变更后不继续履行合同的，需要与劳动者协商，如果无法协商一致的，则单位与劳动者解除劳动合...查看全文

问劳动合同变更是否可以修改时间？

答

可以。劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样，在平等自愿，协商一致的基础上进行，并且不能违反法律、行政法规的规定，任何一方不能擅自变更劳动合同。一般来说，劳动合同变更的条件大致有以下三个方面：(一)用人单位方面的原因，例如用人单...查看全文