我国《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”该法条明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的法律规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
直系亲属丧假范围解析
律师回答
摘要：我国《劳动法》赋予劳动者带薪休丧假的权利，但对非国营企业职工休婚丧假尚未作出具体规定，可参考原国家劳动总局、财政部通知，根据具体情况，由单位行政领导批准，给予一至三天的婚丧假，丧假范围包括直系亲属和祖辈，具体由企业自主认定。
延伸阅读
直系亲属丧假规定与申请流程解析
直系亲属丧假是指员工在直系亲属（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）发生丧失时获得的休假权益。根据劳动法和公司政策，不同地区和公司对直系亲属丧假的规定可能有所不同。通常情况下，员工需要向公司提供相关证明文件，如丧亲证明、亲属关系证明等，以便申请丧假。申请丧假时，员工应按照公司规定的程序向上级主管或人事部门提出申请，并在申请中注明丧亲的具体情况和预计休假时间。一般情况下，公司会根据员工的申请和相关规定来批准丧假，并安排合理的替代人员。在丧假期间，员工应遵守公司规定的休假制度，并在休假结束后及时返岗工作。
直系亲属丧假是指员工在直系亲属（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）发生丧失时获得的休假权益。根据劳动法和公司政策，不同地区和公司对直系亲属丧假的规定可能有所不同。通常情况下，员工需要向公司提供相关证明文件，如丧亲证明、亲属关系证明等，以便申请丧假。申请丧假时，员工应按照公司规定的程序向上级主管或人事部门提出申请，并在申请中注明丧亲的具体情况和预计休假时间。一般情况下，公司会根据员工的申请和相关规定来批准丧假，并安排合理的替代人员。在丧假期间，员工应遵守公司规定的休假制度，并在休假结束后及时返岗工作。
结语：根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。尽管国家对非国营企业职工休婚丧假尚未作出具体规定，但可以参考原国家劳动总局、财政部的通知，根据具体情况，单位行政领导可酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属丧假的规定和申请流程可能因地区和公司政策而有所不同，通常需要提供相关证明文件并按照公司规定的程序申请。在丧假期间，员工应遵守公司规定的休假制度，并及时返岗工作。
法律依据
中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第三节 宣告失踪和宣告死亡 第四十六条 自然人有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡：
（一）下落不明满四年；
（二）因意外事件，下落不明满二年。
因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生存的，申请宣告死亡不受二年时间的限制。
中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第三节 宣告失踪和宣告死亡 第五十三条 被撤销死亡宣告的人有权请求依照本法第六编取得其财产的民事主体返还财产；无法返还的，应当给予适当补偿。
利害关系人隐瞒真实情况，致使他人被宣告死亡而取得其财产的，除应当返还财产外，还应当对由此造成的损失承担赔偿责任。
中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第三节 宣告失踪和宣告死亡 第四十九条 自然人被宣告死亡但是并未死亡的，不影响该自然人在被宣告死亡期间实施的民事法律行为的效力。
（一）下落不明满四年；
（二）因意外事件，下落不明满二年。
因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生存的，申请宣告死亡不受二年时间的限制。
中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第三节 宣告失踪和宣告死亡 第五十三条 被撤销死亡宣告的人有权请求依照本法第六编取得其财产的民事主体返还财产；无法返还的，应当给予适当补偿。
利害关系人隐瞒真实情况，致使他人被宣告死亡而取得其财产的，除应当返还财产外，还应当对由此造成的损失承担赔偿责任。
中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第三节 宣告失踪和宣告死亡 第四十九条 自然人被宣告死亡但是并未死亡的，不影响该自然人在被宣告死亡期间实施的民事法律行为的效力。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
丧假直系亲属的范围
法律分析： 一般认为，丧假中所指的直系亲属是指“父母、配偶和子女”。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，用人单位可以根据具体情况，酌情给予一至三天的婚丧假。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧...查看全文
直系亲属丧假的范围
丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。用人单位对丧假的直系亲属的范围有解释权，可以由单位自主认定范围，实际情况中丧假的直...查看全文
直系亲属丧假适用范围
丧假范围包括父母、配偶和子女，岳父母或公婆过世也可享受丧假。祖辈的丧礼一般也在范围内，具体由企业自行解释。员工结婚或直系亲属死亡可请一至三天的婚丧假，需要外地料理丧事可另给予路程假。期间工资照发，费用自理。《劳动法》规定休假期间应...查看全文
直系亲属丧假范围有哪些？
根据《劳动法》规定，直系亲属包括父母、配偶和子女。在劳动法丧假中，用人单位可以给予一至三天的丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。而当职工结...查看全文
丧假直系亲属的范围是什么
法律分析:丧假直系亲属的范围包括父母、配偶和子女。丧假为两天，丧假期间正常发放工资。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌...查看全文
丧假直系亲属的范围有哪些
法律分析：一、丧假直系亲属的范围有哪些父母、配偶和子女。直系血亲是指直接有血缘联系的亲属，其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，在实践中的继承、过户等，说的直系亲属，...查看全文
丧假直系亲属的范围有哪些
法律分析：丧假直系亲属包括：1、父母、配偶和子女；2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围；3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实...查看全文
劳动法丧假直系亲属的范围
丧假适用于父母、配偶和子女丧失，可给予一至三天丧假。期间被视为正常出勤，用人单位按照劳动合同规定支付工资。若因丧假产生争议，可申请劳动仲裁。...查看全文
丧假直系亲属的范围有哪些？
法律分析：一、丧假直系亲属的范围有哪些?1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国...查看全文
公婆属于丧假直系亲属的范围嘛？
律师解答： 丧假直系亲属的范围：直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属是相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、祖...查看全文
公婆属于丧假直系亲属的范围吗？
律师分析： 丧假直系亲属的范围：直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属是相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、祖...查看全文
公婆属于丧假直系亲属的范围吗
律师分析:丧假直系亲属的范围：直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属是相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子...查看全文
丧假直系亲属的范围包括哪些
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范...查看全文
丧假的直系亲属范围包括哪些
丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是直系...查看全文
丧假直系亲属的范围包括哪些
法律分析:法律规定丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙...查看全文
丧假的直系亲属范围包括哪些？
丧假中的直系亲属包括：1父母、配偶和子女。2具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中...查看全文
事业单位丧假直系亲属的范围？
律师分析： 丧假直系亲属的范围：直系亲属的范围包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。直系亲属是相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、祖...查看全文
直系亲属范围规定：丧假期间的亲属限定
丧假规定：职工的直系亲属包括配偶、父母、子女。单位可酌情给予一至三天的丧假，外地丧事还可额外给予路程假。最新规定：婚丧假期间工资照发，费用由职工自理。...查看全文
丧假亲属范围
劳动者依法享有带薪休丧假的权利，但是很多人都知道，丧假只能够是直系亲属才能够申请，非直系亲属过世就不能请丧假。为你介绍具体的范围标准。 一、丧假直系亲属的范围包括哪些 直系亲属包括父母、配偶和子女。 在具体执行过程中，岳父母或者公...查看全文
丧假直系亲属的范围配偶的父母
法定丧假的亲属范围不包括配偶的父母，用人单位可以规定配偶的父母去世时可以休丧假。只有职工的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时才能享受丧假，用人单位可酌情给予一至三天的法定丧假。...查看全文
推荐律师
常一萍
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务188人次
热门法律问题
