现在的一些工厂为了尽快完成自己的完工程度，即便是在炎热的夏天，他们也不会休息，反而会加班加点地工作。那么大家知道工厂有高温补贴吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、工厂有高温补贴吗 需要看工厂的具体工作环境如何。能够领取...查看全文

法律解析： 每生每年补助2000元 (即每生每月补助200元，一年按照在园时间10个月计算)，已申领补助的儿童当个学年不得转入公办（集体办）幼儿园就读。 补贴资金申请时间为每年的9月份，由家长向儿童户籍所在社区（村）提交如下资料:...查看全文

律师解答： 各区财政部门拨付补贴经费后，教育行政部门应在学期结束前将补贴经费发放至相关幼儿园（市属幼儿园的补贴经费拨付至市投资控股公司幼教管理中心），原则上按学期发放。补贴标准为每生每年1500元。其中1300元（每学期650元）...查看全文

律师解答： 各地市有不同的补贴标准。按照“地方先行、中央补助”原则，各地因地制宜确定学前教育资助政策。1.政府资助。对普惠性幼儿园在园家庭经济困难儿童，特别是建档立卡家庭儿童、低保家庭儿童、特困救助供养儿童、孤儿和残疾儿童进行资助...查看全文

法律解析： 各地市有不同的补贴标准。按照“地方先行、中央补助”原则，各地因地制宜确定学前教育资助政策。1.政府资助。对普惠性幼儿园在园家庭经济困难儿童，特别是建档立卡家庭儿童、低保家庭儿童、特困救助供养儿童、孤儿和残疾儿童进行资助...查看全文

法律解析： 各地市有不同的补贴标准。按照“地方先行、中央补助”原则，各地因地制宜确定学前教育资助政策。1.政府资助。对普惠性幼儿园在园家庭经济困难儿童，特别是建档立卡家庭儿童、低保家庭儿童、特困救助供养儿童、孤儿和残疾儿童进行资助...查看全文

法律解析： 各区财政部门拨付补贴经费后，教育行政部门应在学期结束前将补贴经费发放至相关幼儿园（市属幼儿园的补贴经费拨付至市投资控股公司幼教管理中心），原则上按学期发放。补贴标准为每生每年1500元。其中1300元（每学期650元）...查看全文

律师解答： 每生每年补助2000元 (即每生每月补助200元，一年按照在园时间10个月计算)，已申领补助的儿童当个学年不得转入公办（集体办）幼儿园就读。 补贴资金申请时间为每年的9月份，由家长向儿童户籍所在社区（村）提交如下资料:...查看全文

法律解析： 若是由于幼儿园的过错造成的，需要承担侵权责任。造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

律师分析： 若是由于幼儿园的过错造成的，需要承担侵权责任。造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

法律主观：有。 1、如果没有参加 生育保险 ，那么 产假工资 ，按照 产假 前 工资 的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。 《 女职工 劳动保护特别...查看全文

法律解析： 1、国家财政仅对公办幼儿园和已取得办学资格的民办幼儿园发放补贴，个人的幼儿园不可能拿到国家给的补贴。 2、因为幼儿园的特殊性，国家管理极严，申请私人幼儿园非常困难，门槛很高，有资金压力的个人不可能成功申请成立个人的幼儿...查看全文

律师分析： 1、国家财政仅对公办幼儿园和已取得办学资格的民办幼儿园发放补贴，个人的幼儿园不可能拿到国家给的补贴。 2、因为幼儿园的特殊性，国家管理极严，申请私人幼儿园非常困难，门槛很高，有资金压力的个人不可能成功申请成立个人的幼儿...查看全文

高温工作应支付高温补贴，根据国家规定，当日最高气温达到35℃以上且无法降温至33℃以下的露天工作，以及室内工作场所温度在33℃以上的，应支付高温补贴。高温补贴不仅包括津贴，还包括饮料、体检、药品、轮休等福利，以保障劳动者的权益。室...查看全文

一、农民工在工地上有高温补贴吗?农民工也有权享受高温补贴。所谓高温补贴，就是企业发放的用于给员工抵御酷暑的防暑降温费。我国出台了最新的防暑降温措施管理办法来保障室外工作者的合法权益，按照规定，劳动者在室外露天作业应按每...查看全文

高温补贴适用于各行各业的劳动者，用人单位应支付高温津贴，否则劳动者可以向相关部门投诉或申诉。同时，用人单位还应采取防暑降温措施，提供良好的工作条件和必需品，保障劳动者的安全和健康。...查看全文

公司的清洁工只有在露天高温环境下工作才能领取高温补贴，室内有空调的清洁工不能享受此补贴。高温补贴必须以法定货币形式发放给劳动者，不能用实物或有价证券代替。违反规定未发放高温补贴的用人单位将受到处罚，受影响的劳动者可向相关部门投诉。...查看全文

当大气的温度、湿度达到临界点时，人体热量散不出去，体温超过忍耐极限，就会出现意外。正因如此，政府出台了“高温关怀”制度，给予了城市相关劳动者如“错时避高温上班”、“高温停工不停薪”、“高温津贴”、分发“防暑降温品”等“高温权益”。...查看全文

律师分析： 高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四...查看全文

法律解析： 高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四...查看全文