工资拖欠问题解决办法：确认劳动关系后，协商补发工资；如协商不成，向劳动局或劳动仲裁委投诉；如拖欠金额较大，可请律师提起诉讼。注意搜集证据，依法申请劳动仲裁，不满意可起诉。相关法律条文：克扣工资、拖欠工资、低于最低工资标准支付工资等...查看全文

员工与单位工资纠纷，可通过拨打12333投诉或申请劳动仲裁维权。根据《工资支付暂行条例》第十五条规定，单位不得克扣工资，但可代扣个税、社保费、抚养费等。工资必须按约定日期支付，临时工作完成后应即支付工资，解除或终止劳动合同时应一次...查看全文

法律分析：一、餐饮不发工资向谁投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。《劳动保障监察条例》第十条规定：劳动保障行政...查看全文

劳动行政部门。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动...查看全文

用人单位不发工资找劳动局投诉。投诉电话可以拨打12333。“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等...查看全文

劳动者未收到工资，可向劳动行政部门投诉，要求用人单位限期支付。逾期未付，用人单位需支付额外赔偿金，金额为应付工资的50%至100%。工资必须按约定日期支付，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。...查看全文

法律分析:“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”同时也规定了，“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金:(...查看全文

工资不合理可向劳动局投诉，争议可找劳动仲裁部门。劳动行政部门监督劳动合同制度执行。合理工资计算方法包括月平均工作时间和工资折算。月制度工作日为20.83天，月计薪天数为21.75天。日工资=月工资收入/21.75，小时工资=月工资...查看全文

劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的需加付赔偿金。对于克扣工资、低于最低工资标准、未给予经济补偿的用人单位，赔偿金标准为应付金额的50%以上1倍以下。...查看全文

法律分析：1、投诉人应携带以下资料：(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);...查看全文

法律分析：1、投诉人应携带以下资料：(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;(2)投诉人或举报人的身份证复印件;(3)考勤记录;(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);...查看全文

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以...查看全文

律师分析:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提...查看全文

律师分析： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...查看全文

工资被克扣怎么投诉 企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉：1、打劳动保障热经12333投诉，投诉时需要实名投诉，提供本人的身份证号码、姓名。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，由劳动监察部门责令限期支付...查看全文

克扣员工工资向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。 如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员...查看全文

公司不发工资的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉单位。投诉后相关部门会责令单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；如果逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 公司不按时发工资哪...查看全文

法律分析:公司不发工资，应该到劳动局监察大队投诉。或者依法申请仲裁、提起诉讼。公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付工资。公司拖欠或者未足额支付工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当...查看全文

劳动者维权拖欠工资需要注意事项及相关法律条文：1、确认劳动关系，协商补发工资。2、如协商不成，向劳动局或劳动仲裁委投诉。3、大额拖欠可请律师提起诉讼。法律条文：《工资支付暂行规定》第18、19条，劳动行政部门有权监察工资支付，违法...查看全文

律师分析:用人单位不发工资找劳动局投诉。投诉电话可以拨打12333。“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办...查看全文