公积金制度具体是指哪些方面？-法律问答|晖律网

摘要：五险一金、补充医疗保险和企业年金是我国社会保险制度的重要组成部分，旨在保障公民的养老、医疗、失业、工伤和生育等权益。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，补充医疗保险是基本医疗保险的补充，企业年金是企业和职工共同缴纳的补充养老保险制度。这些制度的实施需要法律依据，旨在实现社会保险的广覆盖、保基本、多层次和可持续发展。

一、五险一金指的是哪些?
五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
二、什么是补充医疗保险?
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。
以北京为例，你到医院看病拿药，消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的，只能靠补充医疗保险来报销。
三、什么是企业年金?
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。基金实行完全积累，企业为每个参加企业年金的职工建立个人账户。
简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。
1、交多少?
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
2、谁来交?
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金并非强制规定，企业得愿意交才行。
3、适用谁?
只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。
4、如何领取?
职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以：
(1)从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金;
(2)将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品;
(3)依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
四、法律依据
第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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