亲亲 下午好，很高兴为您解答。:公司没有全勤奖却要扣全勤奖不合法的。扣工资属于涉及职工切身利益的行为，需要用人单位有相应的规章制度才可以，并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的...查看全文

律师解答： 可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...查看全文

律师解答： 丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。 休年休假，婚丧假，探亲假，产假之类的，都属于劳动者的法定权益，不影响考勤。如果是休病假或者事假是否影响考勤要看公司自己的规章制度...查看全文

法律分析:要看每周实际工作多少个小时，而且超过40小时的是否支付了加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...查看全文

劳动合同规定工作26天是合法的，因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定的，用人单位应当保证劳动者每周至少是休息一天的时间的。当然了，具体的工作的期间应当是由劳动者和用人单位协商确定。 一、劳动合同规定工作26天是否合...查看全文

律师解答： 一、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法...查看全文

律师解答： 全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达百分之一百,则不给予奖励,而不叫扣除。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...查看全文

不合理。除非用人单位有相关规章制度，并可以充分证明扣款合理，否则无故克扣工资是违法的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:  &n...查看全文

不一定,主要是看公司的全勤规定。 全勤奖励制度: 1.当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。 2.事假或病假不定时将扣除10...查看全文

律师分析： 可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...查看全文

律师分析： 丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。 休年休假，婚丧假，探亲假，产假之类的，都属于劳动者的法定权益，不影响考勤。如果是休病假或者事假是否影响考勤要看公司自己的规章制度...查看全文

法律解析： 丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。 休年休假，婚丧假，探亲假，产假之类的，都属于劳动者的法定权益，不影响考勤。如果是休病假或者事假是否影响考勤要看公司自己的规章制度...查看全文

法律解析： 可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...查看全文

婚假是劳动法给劳动者的福利待遇之一，结婚的劳动者是能够跟单位申请休婚假。但是有些劳动者跟单位请求休婚假的时候，单位是依法同意了，但事后却扣了自己全勤奖金。请婚假扣全勤奖对吗? 请婚假扣全勤奖对不对 请婚假是否可以扣全勤奖不能一概...查看全文

休年假扣全勤奖吗 请年休假的员工可以拿当月全勤奖，用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入） ，不应影响全勤考核或全勤奖。《...查看全文

法律分析:请年假扣全勤奖违反了劳动法。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以...查看全文

律师分析:丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期...查看全文

我们知道，职工在公司工作一定时间的，是可以申请休年假的，一般年假是五天。为鼓励职工按时上班，公司设立了全勤奖。，休了年休假能不能扣全勤奖呢? 休了年休假能扣全勤奖吗 全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退...查看全文

律师解答： 丧假是否有全勤需要看企业内部的具体规定，对于丧假工资《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析：一、病假扣全勤奖吗?1、可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。2、法律依据：...查看全文