法律分析:工人作业时不小心割到手指，可以申请工伤认定之后，按《工伤保险条例》的规定进行赔偿的。依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，工伤医疗期内工资待遇不变，最好面谈律...查看全文

律师分析： 工人作业时不小心割到手指，可以申请工伤认定之后，按《工伤保险条例》的规定进行赔偿的。依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，工伤医疗期内工资待遇不变，最好面谈律师。 ...查看全文

律师分析:一手除拇指、食指外,有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失，这属于九级工伤，应该按照工伤保险条例进行相关赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享...查看全文

律师分析： 劳务工在工地上因工作导致手指断了一节的赔偿标准，无法提供固定的参考依据，就比如医院的医药费，医药费的赔偿标准完全是根据实际发生的费用计算的，误工费，护理费，残疾赔偿金等都有相应的计算依据，但赔偿标准不是固定的。 【法...查看全文

律师解答： 在厂里上班过程中手指头切掉了，属于工伤，可以要求工伤待遇。向非法用工单位索要工伤赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以向社会保险局投诉，也可以申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 在厂里上班过程中手指头切掉了，属于工伤，可以要求工伤待遇。向非法用工单位索要工伤赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以向社会保险局投诉，也可以申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

一、手指压断一节几级工伤？ 1、手指压断一节属于十级工伤。劳动者在工作中出现意外导致任意一边手指截断一节，都属于十级工伤的范围，按规定其所在单位应在事故发生之日内的30日内，到行政部门提出工伤认定申请； 2、十级伤残为一手掌缺失5...查看全文

律师分析： 1、向劳动部门申请工伤认定 。根据《工伤保险条例》的规定：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按...查看全文

故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为，造成不同程度的伤害程度会受到不同的刑罚。剁掉小手指头至少构成轻伤，而砍断一根手指则可能构成重伤。根据刑法规定，故意伤害罪致人重伤的判刑为三年以上十年以下有期徒刑，而致人死亡或以特别残忍手段致人...查看全文

工人割伤手指后可申请工伤认定，按规定获得赔偿。申请认定后进行伤残鉴定，根据鉴定结果确定工伤等级并享受相应待遇。工伤医疗期内工资待遇不变，建议咨询律师。...查看全文

劳动者手指掉了一截，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部...查看全文

律师分析： 劳动者手指掉了一截，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人...查看全文

律师分析： 1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴...查看全文

律师分析:1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动...查看全文

1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳...查看全文

工伤牙磕掉的赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费和陪护费。根据《工伤保险条例》，工伤职工因工作受伤或患职业病治疗享受工伤医疗待遇。医疗费用应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救。符合工伤保险相关规定的诊疗项目...查看全文

律师分析： 先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等...查看全文

十级伤残单位不可以硬性辞退。但是职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

律师分析： 工伤断手指根据法律规定可以得到工伤治疗的医疗费用和康复费用，伙食补助费，交通食宿费、安装辅助器具的费用、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、工资福利以及劳动能力鉴定费用等。但具体赔偿金额还需在工伤认定，伤残等级确定...查看全文

法律分析:工伤断手指根据法律规定可以得到工伤治疗的医疗费用和康复费用，伙食补助费，交通食宿费、安装辅助器具的费用、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、工资福利以及劳动能力鉴定费用等。但具体赔偿金额还需在工伤认定，伤残等...查看全文