工人作业时不小心割到手指，可以申请工伤认定之后，按《工伤保险条例》的规定进行赔偿的。依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，工伤医疗期内工资待遇不变，最好面谈律师。...查看全文

法律分析:工人作业时不小心割到手指，可以申请工伤认定之后，按《工伤保险条例》的规定进行赔偿的。依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，工伤医疗期内工资待遇不变，最好面谈律...查看全文

律师分析： 工人作业时不小心割到手指，可以申请工伤认定之后，按《工伤保险条例》的规定进行赔偿的。依法申请工伤认定，伤情稳定后进行伤残鉴定，以鉴定结论确定的工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，工伤医疗期内工资待遇不变，最好面谈律师。 ...查看全文

律师分析： 1、向劳动部门申请工伤认定 。根据《工伤保险条例》的规定：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按...查看全文

首先你需要拍片子留个证据，然后呢，如果说有合同很好办，公司会按照合同进行赔偿，还有你需要做工伤鉴定和伤残鉴定，做完之后根据伤残几级有明文规定，你如果说怕不够准确赔偿的会少，你可以去请教律师，起码可以做到知法懂法，不会让人家随意蒙骗...查看全文

律师分析： 劳务工在工地上因工作导致手指断了一节的赔偿标准，无法提供固定的参考依据，就比如医院的医药费，医药费的赔偿标准完全是根据实际发生的费用计算的，误工费，护理费，残疾赔偿金等都有相应的计算依据，但赔偿标准不是固定的。 【法...查看全文

一、手指压断一节几级工伤？ 1、手指压断一节属于十级工伤。劳动者在工作中出现意外导致任意一边手指截断一节，都属于十级工伤的范围，按规定其所在单位应在事故发生之日内的30日内，到行政部门提出工伤认定申请； 2、十级伤残为一手掌缺失5...查看全文

律师分析： 1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴...查看全文

律师分析:1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动...查看全文

1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳...查看全文

工伤牙磕掉的赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费和陪护费。根据《工伤保险条例》，工伤职工因工作受伤或患职业病治疗享受工伤医疗待遇。医疗费用应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救。符合工伤保险相关规定的诊疗项目...查看全文

律师分析： 先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等...查看全文

十级伤残单位不可以硬性辞退。但是职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

律师分析:临时工工作时受伤，可以根据具体情况确定赔偿责任人：1.包工头具有相应资质或者安全生产条件的，应该承担临时工受伤赔偿责任；2.包工头不具备相应资质或者安全生产条件，发包人知道或者应当知道这个情况的，...查看全文

律师分析： 临时工工作时受伤，可以根据具体情况确定赔偿责任人： 1.包工头具有相应资质或者安全生产条件的，应该承担临时工受伤赔偿责任； 2.包工头不具备相应资质或者安全生产条件，发包人知道或者应当知道这个情况的，发包人跟包工头承担...查看全文

工伤手指断了的赔偿需进行工伤认定，确定伤残等级后确定，一般被认定为十级伤残，享受6个月工资的一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定。...查看全文

法律分析：（一）工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。手指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度，判定工伤等级，再对工伤进行具体赔偿。（二...查看全文

工伤赔偿须经过认定、鉴定、仲裁三个阶段。农民工需进行劳动关系认定。手指骨折需鉴定伤害程度及工伤等级，再赔偿。赔偿项目包括医疗费、伙食补助、护理费等。保险公司可赔偿，工伤保险是社会保障制度的一部分。工伤后需进行劳动能力鉴定，根据伤残...查看全文

手指受伤符合工伤情形的属于工伤，一般九级或十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；...查看全文

律师分析： 手指受伤符合工伤情形的属于工伤，一般九级或十级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；...查看全文