律师分析： 事实劳动关系的证明材料包括以下这些： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登...查看全文

法律解析： 事实劳动关系的举证材料有：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、考勤记录；等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师分析： 事实劳动关系的举证材料有：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、考勤记录；等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律解析： 事实劳动关系的举证材料有：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、考勤记录；等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析:事实劳动关系的证明材料有工资条；单位为职工缴纳各项社会保险费的记录；单位向职工发放的“工作证”、“服务证”；单位的考勤记录；以及其他职工的证言等。法律依据:《《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关...查看全文

有下列证明材料：一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。四、考勤记录。五、其他...查看全文

法律分析:有下列证明材料:一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。四、...查看全文

律师分析： 有下列证明材料：一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。四、考勤记...查看全文

律师分析： 事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间不存在书面劳动合同，但具有事实上存在的劳动关系。在解除劳动关系或发生工伤等问题时，需要证明双方之间存在事实劳动关系。常见的证明材料包括：1. 工资流水：工资流水作为劳动者获得经济回报...查看全文

律师解答： 事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间不存在书面劳动合同，但具有事实上存在的劳动关系。在解除劳动关系或发生工伤等问题时，需要证明双方之间存在事实劳动关系。常见的证明材料包括：1. 工资流水：工资流水作为劳动者获得经济回报...查看全文

法律解析： 事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间不存在书面劳动合同，但具有事实上存在的劳动关系。在解除劳动关系或发生工伤等问题时，需要证明双方之间存在事实劳动关系。常见的证明材料包括：1. 工资流水：工资流水作为劳动者获得经济回报...查看全文

律师分析： 证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据：1、双方签订的劳动合同；2、载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动...查看全文

证明劳动关系的有效证明材料：第一，入职时要求签订劳动合同。第二，在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件。第三，申请法院向有关单位、部门调查取证。第四，请在职期间的同事提供证人证言。第五，申请服务客户出具证明。...查看全文

法律分析：一、劳动关系证明材料有哪些一般只需要劳动合同就可以，但如果没有签订劳动合同，可以依照其他凭证证明。（一）用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用...查看全文

法律分析：事实劳动关系证明需要的材料：如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等；劳动纠纷当场的视...查看全文

法律解析： 一般来说劳动合同是证明存在劳动关系的直接证明。如果没有劳动合同，其他材料如下：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...查看全文

律师解答： 一般来说劳动合同是证明存在劳动关系的直接证明。如果没有劳动合同，其他材料如下：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...查看全文

法律解析： 一般来说劳动合同是证明存在劳动关系的直接证明。如果没有劳动合同，其他材料如下：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件...查看全文

法律分析:事实劳动关系的证明:考勤记录；劳动者填写的用人单位招工招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。法律依据:《劳动和社会保...查看全文

律师分析： 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护...查看全文