申报工伤的时限是多久 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之...查看全文

法律分析:应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...查看全文

法律分析：一、工伤多久报案有效1、发生工伤后，用人单位应当在三十日内及时向社保局进行申报，由社保局作出是否认定为工伤的决定;如果单位没有去申报工伤，职工一方在一年内可向劳动局申报工伤。2、法律依据：《工伤保...查看全文

工伤在多长时间内报有效 个人是一年公司是30天。 1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定申请，则工伤职工或者其近亲属在...查看全文

一、工伤事故多久上报有效 发生工伤事故后，用人单位要在30天内申请工伤认定。如果用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...查看全文

工伤认定需在30天内申请，一年内可由劳动者申请。特殊情况下可延长申请时限。工伤处理方式：申请工伤认定、复议或行政诉讼、劳动能力鉴定、协商赔偿并申请劳动仲裁、不服仲裁可提起诉讼。工伤赔偿包括医疗费、工亡补助金、伤残津贴等。对一审判决...查看全文

法律分析： 职工发生工伤事故，所在单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，或者工伤职工或者其直系亲属、工会组织1年内提出工伤认定申请都是有效的。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤...查看全文

发生工伤事故后，用人单位要在30天内申请工伤认定。如果用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故...查看全文

法律分析:职工在劳动过程中发生伤害事故后，并不当然享受工伤待遇，需要依法对是否构成工伤进行认定。通过工伤认定，被认为工伤的，才能享受工伤待遇。发生伤害事故后，有些用人单位基于某种考虑，拖延或者根本拒绝向劳动行政主管部门提出...查看全文

法律分析:工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动...查看全文

律师分析： 自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。 【法律依据】： 《人身损害赔偿司法解释》第二十...查看全文

一、工伤保险待遇的申请期限是多久工伤保险待遇申报时限是1年。用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以...查看全文

一、工伤多久之内鉴定工伤有效 1、依据我国工伤保险条例的规定，申请工伤认定最长的期限为一年，如果用人单位不申请的，劳动者或者其家庭要在一年内申请才有效的。 2、法律规定：《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治...查看全文

法律分析：发生工伤事故后必须多长时间内申报工伤 用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区...查看全文

法律分析：发生工伤事故后必须多长时间内申报工伤 用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区...查看全文

一、工伤公司在多久报案有效工伤事故一年不报失效，用人单位未在职工发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区...查看全文

申报工伤的时限是多久 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之...查看全文

法律分析:单位的工伤申报时限一般是三十日内，从劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算；如果单位没有按规定去提出申请，则劳动者一方的工伤申报时效是一年内，起算时间与单位提出申请时一致。...查看全文

劳动者工伤可由单位报备，若单位不申报，劳动者可在一年内向劳动保障部门申报。根据《工伤保险条例》第17、18条，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则劳动者可在一年内直接向劳动保障部门提出申请，并需提交相关材料包括工伤认定...查看全文

法律分析:劳动者在发生工伤后，用人单位应当在三十日内申报工伤的伤残鉴定；如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；如果单位没有及时提出申请的，则劳动者一方可以在一年内去申报。法律依据...查看全文