律师分析： 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金...查看全文

法律分析：原则上，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。然而，是不是只要与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作1年以上，就享有带薪年休假呢?就这一问题，应当明...查看全文

工龄计算方法包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。年休假的计算根据职工累计工作年限，满1年不满10年的职工年休假5天，满10年不满20年的职工年休假10天，满20年的职工年休假15天。工龄包括连续工龄和本企业工龄，连续工龄还包括...查看全文

10年工龄年休假十天。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。...查看全文

根据劳动法规定，职工的带薪年休假天数根据工龄分为5天、10天和15天。然而，如果职工享受寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资、或者请病假累计超过2个月（10年以下）、3个月（10年以上不满20年）、4个月（...查看全文

10年工龄年休假十天。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体...查看全文

10年工龄年休假十天。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体...查看全文

法律分析：20年工龄按照《职工带薪年休假条例》的规定计算休年假，职工20年工龄，累计工作已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据：《中华人民共和国劳动法...查看全文

比如,一些省份规定企业的工商年报应于每年的4月15日之前上报,而在湖南省,工商年报的报告日期为根据企业的注册地址不同,还区分为石家庄市、唐山市、秦皇岛市以及河北省其他地市,其截止日期分别定为每年的3月31日、4月30日、5月31日...查看全文

工商营业执照是企业合法经营的重要证件，而工商营业执照需要到工商管理部门办理，企业取得工商营业执照后，是需要每年进行年度检查的，那么工商营业执照年审有截止时间吗?下面由律师为进行相关知识的解答。 一、工商营业执照年审有没有截止时间...查看全文

法律分析：补报就可以啦，年报时间截止后工商部门会进行统计，将逾期年报的企业列入异常名录。不过过一段时间后年报系统会再次开启，给逾期年报的企业补报年报。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十...查看全文

法律分析：补报就可以啦，年报时间截止后工商部门会进行统计，将逾期年报的企业列入异常名录。不过过一段时间后年报系统会再次开启，给逾期年报的企业补报年报。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十...查看全文

法律分析：按工龄计算年休假：累计工作已满20年的，年休假15天；已满10年不满20年的，年休假10天；满1年不满10年的，年休假5天。连续工作1年以上的，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的...查看全文

工商年检截止日期 工商营业执照年审的截止时间，参照《企业年度检验办法》第四条规定，每年3月1日至6月30日，企业应当向企业登记机关提交年检材料。有正当理由的可以在6月30日前向企业登记机关提交延期参加年检的申请，经企业登记机关批准...查看全文

2024年工商年报截止时间是6月30日结束。 企业年度报告内容： (1)企业通信地址、邮政编码、企业联系电话、电子邮箱等信息; (2)企业开业、歇业、清算等存续状态信息 (3)企业投资设立的下级企业、购买股权信息 (4)企业为有限...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定：单位应保证职工享受年休假，期间工资不变。年假5天（满1年不满10年），10天（满10年不满20年），15天（满20年）。明确年假期限，向领导提出申请。处理好休假期间工作，避免耽误整体进程。不要扎堆申请，...查看全文

一般我们说的工龄指的是在一家公司已经工作的年限是多长，其实一般我们说的工龄是包括一般的姐姐日的休息日来计算的。而且一般的工龄计算是只会根据整体的年份来计算的，那么年休假的工龄怎么计算呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于...查看全文

一、国税年报截止日期 1、国税年报的截止日期，是五月的三十一日。企业向税务机关申报年度企业所得税的时间是，年度终了之日起的五个月内；而企业预缴税款的时间是，月份或者季度终了之日起的十五日内。 2、法律依据：《中华人民共和国企业所得...查看全文

本文讲述了年假休假工资的计算方式和年假的概念。年假是指给职工一年一次的假期,单位应当保证职工享受年休假。根据国家相关规定,所有与用人单位建立劳动关系的职工,在连续工作满12个月的基础上,可享受带薪年休假。具体计算方式如下:若职工连...查看全文

法律分析：年休假是根据累计工龄计算。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人...查看全文