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劳动关系涵盖了劳动者与用人单位在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。此外,劳动关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。...查看全文
劳动关系的构成包括主体、客体和行为三个方面,主体指劳动者和用人单位,客体指劳动关系主体的权利义务指向的对象,行为主要指劳动行为和劳动管理行为。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并应建立职工名...查看全文
律师分析: 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 【...查看全文
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。...查看全文
律师分析:1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3.劳动者提供的劳动是用人单位业务...查看全文
劳动法律关系的主旨是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位,劳动法律关系具有权利义务内容。劳动法律关系的要素包括主体要素、内容和客体。劳动法律关系是变化的,包...查看全文
员工关系管理涵盖劳动关系、法律问题、心理咨询、员工活动、沟通、奖惩、纪律等方面,以及与劳动行政部门、工会的关系。现代员工关系管理包括劳动关系、心理咨询、员工信息管理等多个要素。员工关系职能的结构体系包括总公司级、区域级、公公司级和...查看全文
劳务派遣中的主体是劳务派遣单位、被派遣劳动者和用工单位。同工同酬原则要求劳动者具备相同的工作岗位、工作内容、劳动工作量和工作业绩。虽然目前没有具体的操作标准,但一般认为只要报酬与当地或同单位同类岗位员工的平均工资大致一致,在合理范...查看全文
律师分析: 1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 2、此外,与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争...查看全文
法律解析: 1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 2、此外,与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争...查看全文
企业战略的构成要素包括如下:1、经营范围,是指企业从事生产经营活动的领域;2、资源配置,资源是企业生产经营活动的基础,包括实物资源、货币资源、人力资源、技术专利、商标信誉等;3、竞争优势,是指企...查看全文
劳动关系的构成条件包括主体、客体和行为。主体指劳动者和用人单位,要符合劳动能力规定。用人单位主要指法人和非法人组织。客体指劳动关系主体的权利义务对象,包括物和行为。物是满足生活需要且具有经济价值的物质实体。行为指劳动者享有的劳动权...查看全文
劳动关系的四要件主要围绕劳动给付行为、从属关系、默认的意思表示和欠缺法定的形式要件展开。劳动者通过劳动给付行为向用人单位让渡劳动力使用权,形成劳动关系;劳动者在特定时空范围内服从用人单位的支配和管理,从属关系形成;劳资双方的意思表...查看全文
劳动关系认定的前提是用人单位和劳动者符合劳动关系的主体资格,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。未签订劳动合同的情况下,可通过工资支付凭证、劳动者证件、招聘记录等凭证来认定双方存在劳动关系。未经批准的自动离职属于无故旷...查看全文
国有企业渎职罪的要件包括:侵犯国有公司市场经济秩序、工作人员严重不负责任导致破产或重大损失、主体为国有公司工作人员、主观方面为间接故意或过失。...查看全文
买卖合同成立要素:人、标的、行为。卖人、买受人、买卖标的物、价金是人的要素和标的的要素;移转买卖标的物和支付价金是行为要素。出卖人需转移标的物给买受人,买受人支付价金。...查看全文
律师解答: 分居离婚的构成要素是:1、双方协议离婚的,构成要素为双方已依法登记结婚、已订立书面离婚协议、亲自提出离婚申请、经过三十天离婚冷静期、亲自领取离婚证等;2、双方起诉离婚的,构成要素为双方婚姻关系合法有效、主动提出离婚主张...查看全文
行政法律关系主体由行政主体和行政相对方构成,行政法律关系客体包括物、行为和精神财富,行政法律关系的内容涉及主体间的权利义务。商业银行理财产品在投资资产管理产品时需符合相关法律关系的要求,明确各参与主体的责任和义务,并遵守监管规定,...查看全文
律师分析: 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单...查看全文
法律解析: 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单...查看全文
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