法律分析：签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算...查看全文

本文讲述了员工在签署合同后违约,雇主没有支付工资时可以采取的法律行动。员工应与雇主进行协商以解决问题。如果协商无法解决争议,员工可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼...查看全文

没签劳动合同不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。...查看全文

律师分析： 没签劳动合同不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。 【法律依...查看全文

法律分析:没签劳动合同不给工资，劳动者可以通过以下方法维权:向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。...查看全文

法律分析：劳动合同中不给工资怎么办？公司不按劳动合同给工资可以直接向劳动部门举报或者是可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院起诉。不按合同约定发工资、扣克劳动者的工资是属于严重的违反了劳动法，...查看全文

单位没签劳动合同且不给工资的情况下，劳动者可以通过与用人单位商议、向调解组织申请调解、向劳动行政部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁等方式，来保护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。...查看全文

如果单位没有签订劳动合同且拒绝支付工资，劳动者有多种方式来维护自己的合法权益。可以与用人单位进行协商，通过调解组织申请调解，向劳动行政部门举报，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以依法向人民法院提起诉讼等。...查看全文

法律分析:没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同...查看全文

单位没有签劳动合同，也没有支付工资的情况下，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权益：与用人单位协商，寻求调解组织的帮助，向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁委员会进行仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。以上这些...查看全文

单位没有签劳动合同且不支付工资的情况下，劳动者可以通过以下方式维护自己的合法权益：与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。...查看全文

如果单位没有签订劳动合同且拒绝支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的合法权益：与雇主进行协商，申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、工资不给没有劳动合同怎么办工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，证据方...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同不给工资怎么办没签劳动合同老板不发工资，劳动者可先与之协商，如果协商不成可以去申请仲裁。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖...查看全文

没签劳动合同离职不给工资怎么办 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工...查看全文

法律分析：没签劳动合同不给工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支...查看全文

法律分析：1、没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下： 首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次，如果与公司协商无...查看全文

法律分析：首先拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 其次不签定劳动合同也是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同欠工资不给怎么办首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无...查看全文

法律分析：一、饭店不给工资没劳动合同怎么办劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即...查看全文