法律分析：一、劳动合同是一式一份吗不是，劳动合同书必须是一式两份。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文

法律分析：一、劳动合同是一人一份吗?劳动合同是一人一份，要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际...查看全文

劳动合同是一人一份，因为现在签订劳动合同的双方的话，都是需要有一定的劳动合同的内容，这样的保持之后的话，发生一些劳动方面的争执的时候，是可以到法院当中提供这样的一种劳动合同的原件作为证据使用的。...查看全文

法律分析： 劳动合同一人一份，没有给员工一份，如果按照劳动合同规定执行的，是有效的，但是用人单位明显违反了劳动合同法。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...查看全文

法律分析：劳动合同一人一份，没有给员工一份，如果按照劳动合同规定执行的，是有效的，但是用人单位明显违反了劳动合同法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循...查看全文

法律分析：劳动合同一人一份，没有给员工一份，如果按照劳动合同规定执行的，是有效的，但是用人单位明显违反了劳动合同法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循...查看全文

法律分析：一、劳动合同是公司一份自己一份吗?劳动合同是公司一份自己一份，根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...查看全文

劳动合同是公司一份自己一份，这在法律上是有明确的规定的，劳动者应当与用人单位协商达成一致意见，并在合同上签订后生效，具体情况下如果后期发生矛盾纠纷的，是可以提交相关合同来起诉处理的。 一、 ...查看全文

法律解析： 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，但却没有规定劳动合同订立后双方各执一份。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

合同一式两份 各执一份才生效 合同一式两份，不是各执一份才生效。合同符合合同当事人具有相应民事行为能力、合同意思表示真实、合同内容不违反法律、不违背公序良俗等条件的，合同具有法律效力，是否各执一份并不会影响合同的效力。 劳动合同是...查看全文

法律解析： 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，但却没有规定劳动合同订立后双方各执一份。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

法律分析:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，但却没有规定劳动合同订立后双方各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...查看全文

劳动合同签订需双方协商一致，并在合同上签字或盖章后生效，公司和劳动者各执一份生效的劳动合同文本。未交付劳动者劳动合同文本的用人单位需改正，造成损害的需承担赔偿责任。...查看全文

劳动合同是不是个人持有一份 不是，公司还持有一份劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 按《劳动合同法》第七条；【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 劳动合同 ...查看全文

法律分析:只要合同内容不违反法律就是合法合同，根据劳动法的规定劳动合同必须一式三份，用人单位和员工以及劳动保障部门备案一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

法律分析:劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据)，也便于双方清楚自己的权利义务。...查看全文

律师分析： 劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据)，也便于双方清楚自己的权利义务。 【法...查看全文

法律解析： 劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据)，也便于双方清楚自己的权利义务。 【法...查看全文

劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据)，也便于双方清楚自己的权利义务。...查看全文

一、劳动合同是一式两份吗1、劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份。2、劳动合同应为一式两份，用人单位和劳动者各执一份，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一...查看全文