3年与20年的差异-法律问答|晖律网

相关法律问题

问民事诉讼时效20年和3年的差异

民事诉讼时效的3年与20年的区别在于适用条件。3年时效适用于当事人知道或应当知道权利受损的情况，而20年时效适用于当事人一直不知道权利受损的情况。超过20年的权利受损将不受法院保护。...查看全文

问诉讼时效期限为20年和3年的差异

民事诉讼中的诉讼时效分为一般和最长时效，一般时效为3年，最长时效为20年，区别在于适用条件不同。一般时效是在当事人知道或应该知道权利被侵害后的3年内提起诉讼，而最长时效是从权利被侵害之日开始计算，不中断，即使当事人不知情，20年后...查看全文

问养老保险15年和20年的差异

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法律解析： 1、待遇不同，2、资金累计度不同，3、利息计算方式不同（1）基本养老保险费由企业和职工个人共同负担。（2）城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，全部由自己负担。【法律依据】: ...查看全文

问工龄40年与39年差异

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法律解析：工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。【法律依据】...查看全文

问社会保险20年和22年有差异吗？

答

法律解析：有的。 1、交费不同：累计缴纳年限：比如现行政策社保需要累计缴满15年才能申请退休；这里的15年可以断断续续的缴纳，前后加起来达到15年缴纳年限便可以；连续缴纳年限：比如在北京落户要求连续缴纳7年的社保；这里的7年社...查看全文

问社会保险20年和22年有差异吗？

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问1年和3年劳动合同的差异是什么？

答

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据法律规定，一年期劳动合同的试用期不得超过两个月，而三年期劳动合同的试用期不得超过六个月。此外，三年期劳动合同提前解除或终止的概率较高，解约方需要支付较高的经...查看全文

问五年合同与三年合同的差异

答

五年合同和三年合同的主要区别在于，三年合同到期时，用人单位可以不续签合同而只支付三个月工资作为经济补偿金；而五年合同下，即使用人单位无合法理由，也不能解除尚未到期的合同。此外，劳动合同期限的不同不会影响合同的效力，劳动者可以要求用...查看全文

问社会保险交15年和20年的差异是什么？

答

法律解析：社保交15年和20年的区别在于以下几个点：1、工龄的不同，影响医保退休；2、需要缴纳的费用也是不一样的；3、退休金的金额也不同。社保其中一种就是参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本...查看全文

问社会保险交15年和20年的差异是什么？

答

问未成年人与成年人的处理差异

答

未成年人实施盗窃行为时，根据《中华人民共和国刑法》规定，如果偷盗金额达到刑事案件立案标准，应追究刑事责任，但可适用从轻或减轻处罚。未满16周岁的未成年人不构成犯罪，应由家长严格管教并承担赔偿责任。根据《刑法》第二百六十四条，对于盗...查看全文

问社保20年和25年的差距？

答

律师分析：退休后25年每个月的养老金多466元。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法...查看全文

问灵活就业15年社会保险和20年差异？

答

法律解析：我国社保缴费是遵循的多缴多得，长缴长得的原则。也就是说，缴纳的时间越长，缴费的数额越高，那么最后养老金就会越高。社保缴费20年肯定是会比缴费15年的要高一些，缴费15年是最低的一个标准。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问"五十年产权与七十年产权的差异"

答

五十年产权和七十年产权的主要区别在于贷款条件、落户标准和续期规定。购买五十年产权房屋无法申请公积金贷款，首付和月供压力大；只有购买七十年产权的住宅和酒店式公寓才符合落户标准；七十年产权的住宅使用权期限届满后自动续期，而五十年产权则...查看全文

问五十年产权与七十年产权的差异

答

五十年产权和七十年产权的区别在于使用年限，前者为五十年，后者为七十年。七十年产权的住宅用地使用权期满后可自动续约，而五十年产权需续交出让金并签订协议。...查看全文

问产权四十年与七十年之间的差异

答

四十年产权和七十年产权的区别主要体现在土地规划用途、税费和土地出让金、按揭方式以及落户属性等方面。四十年产权属于商业用地，税费和土地出让金较高，只能使用商业贷款，不可办理落户；而七十年产权属于居民用地，税费和土地出让金较低，可以使...查看全文

问2023年离退休与2024年离退休的差异？

答

法律解析： 2024年10月之后办理退休，按照退休新人办理退休，过渡性养老金增加的部分要一次性计发，再不会有10年的过渡期；同时由于缴费基数提高，工龄增加，个人账户增加，职工月平均工资增加。【法律依据】：《国务院关于工人退休...查看全文

问签署三年与五年合同之间的差异

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本文介绍了三年和五年合同的区别在于合同期限的长度不同。三年合同到期时，用人单位提出不续签，支付三个月工资的经济补偿金即可；五年合同则要求劳动者工作满五年才能续签，且用人单位在续签前需提前30天通知劳动者本人，否则需支付一个月工资的...查看全文

问2024年离退休与2024年离退休的差异？

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问绩效奖金与年终奖的差异

答

绩效奖与年终奖的区别及现代企业薪酬结构分析。绩效奖是根据员工绩效考核结果给予的一次性奖励，强调以业绩为奖励依据；年终奖是对一年工作业绩的肯定，由企业自行调整发放。现代企业薪酬结构主要包括工资、绩效、奖金和福利四部分。绩效奖金是根据...查看全文