律师分析： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 【法律...查看全文

公司每周六天上班，只休息一天，符合国家标准工时制，但需支付加班费且不能超过法定限额。根据《中华人民共和国劳动法》第36、38、39、41条，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，保证每周至少休息一日。企业可经...查看全文

在一个公司工作是有工龄的，通常工龄越久相应的福利越高，福利就包括工资、假期等，那么如果工龄十年了年假休几天，具体的规定是怎样的，律师整理了“工龄十年了年假休几天,具体的规定是怎样的”的内容为你答疑解惑。 一、工龄十年了年假休几天...查看全文

《劳动合同法》规定了试用期工资的最低标准，即劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定旨在解决试用期劳动者待遇过低或得不到保障的问题，保障劳动者的...查看全文

在公司中上班的职工应该来说的话都会有年休假这个福利待遇，因为年休假是国家强制性规定的，那么自己工作也达到了多长时间后，每一年有十天年休假？ 工作年限多久有10天年假 累计工作年限满10年，自第11个年度起享受每年10天带薪年休假...查看全文

连续工作20天不休息是不合理的。根据《劳动法》，雇主应确保员工每周至少休息一天，加班需支付双倍工资。如果雇主和员工一致同意，每天工作8小时并提供补休，那就是合理的。...查看全文

法律分析:孕妇合同到期自动延续，不能终止，用人单位违法终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解...查看全文

20年工龄的年休假为15天，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假长的；请假超过二十天且不扣工资的；请病假四个月以上的，当年没有年假。 年休假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...查看全文

法律分析:轻微工伤休息20天有工资。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十三...查看全文

工作满10年的员工当年年假为10天，单位根据情况安排年休假，可以集中或分段安排，不跨年度安排，未休的年休假应支付300%报酬。根据《职工带薪年休假条例》，累计工作1年不满10年的员工年休假为5天，10年不满20年为10天，满20年...查看全文

一、工作满20年年休假多少天根据国务院《职工带薪年休假条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职...查看全文

根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法...查看全文

在公司中上班的职工应该来说的话都会有年休假这个福利待遇，因为年休假是国家强制性规定的，那么自己工作也达到了多长时间后，每一年有十天年休假？ 工作年限多久有10天年假 累计工作年限满10年，自第11个年度起享受每年10天带薪年休假...查看全文

律师解答： 没有休假是20天。根据《职工带薪休假条例》第三条和第四条中的规定，超过二十年工龄的职工的年休假为15天，但是累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不享受当年的年休假。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例...查看全文

轻微工伤休息20天有工资吗？申请工伤认定的期限是怎样的？根据《中华人民共和国工伤保险条例》，发生轻微工伤需要休息20天的，用人单位要正常支付劳动报酬给劳动者。申请工伤认定的时效为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，最长...查看全文

律师分析： 第一种是问日薪，工作10天共给你10000元，那么就是日薪1000呗，第二种是问应发工资合计，月薪10000，工作了10天，那么就需要看合同，是有双休，还是没有休假，如果有双休，那么10天的工资就是10000/21.5...查看全文

法律分析：一、什么企业年休10天入职年假10天的规定是工作达到10年以上，不满20年的情况之下，就可以每年休10天的年休假。1、带薪年假工作年限规定法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇...查看全文

律师分析:1、劳动法规定，7天之内，至少要安排劳动者有一个连续24小时的休息。2、如果仅仅是上夜班，需要支付夜班津贴，没有说上夜班后休息几天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十...查看全文

法律分析:不可以。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职...查看全文

一、晚婚 在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是民法典规定的最低的结婚年龄的界限，并不是必须结婚的年龄界限。我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄(女20周岁，男22周岁)三年及以上结婚者(女23周岁，男25周岁...查看全文