律师分析： 法律上，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，医疗期的长短有法定标准。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工...查看全文

住院期间算病假，但是应当提供医院开具的病假条。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二...查看全文

法律分析:住院期间算病假，但是应当提供医院开具的病假条。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人...查看全文

法律分析:住院期间算病假。劳动者本人因患病或非因工负伤，住院期间用人单位不得解除劳动合同。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。用人单位违法解除病假期间劳动者的劳动合同，应当按经济补偿标...查看全文

律师解答： 病假就是医疗期，医疗期根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

法律解析： 病假就是医疗期，医疗期根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

法律解析： 病假就是医疗期，医疗期根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

法律解析： 如因住院办理了取保候审或监视居住等，住院期间不计算羁押期限。如未办理则住院期间计算羁押期限。 【法律依据】: 《律师参加刑事诉讼办案规范》 第三十四条 律师向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名及会见犯罪嫌疑人，如果认...查看全文

法律解析： 如因住院办理了取保候审或监视居住等，住院期间不计算羁押期限。如未办理则住院期间计算羁押期限。 【法律依据】: 《律师参加刑事诉讼办案规范》 第三十四条 律师向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名及会见犯罪嫌疑人，如果认...查看全文

亲您好，很荣幸为您解答;不能，一般疾病的员工如果医疗期满后仍继续请病假，企业可以不再批准;因为这已经构成了员工“不能从事原工作”之情形。企业应向员工发出回岗通知书，表明“员工医疗期满未到原工作岗位报道，公司视为不能从事原工作;考虑...查看全文

一、在职生病病假医疗期该怎样计算 在职职工患病需要治疗的，要依据劳动者工作的年限计算医疗期，例如实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条：企业...查看全文

法律分析： 病假就是医疗期，医疗期根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...查看全文

高危行业的员工在工作的过程中很容易受伤，员工受了伤需要一定的时间恢复和休息，但是难免会出现医疗假满身体还没康复的情况，那么工伤医疗期满后能休病假吗?那下面就将这个问题为您进行详细地介绍，希望对您有帮助。一、工伤医疗...查看全文

不收费。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》通知，免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日；具体时间第一天00∶00到最后一天24∶00。免费通行车...查看全文

法律分析:职工长期治疗期间休病假工资按下列标准发放:高于最低工资标准的80％，但是可以低于当地最低工资标准的100%。至于具体的病假工资数额，则可由单位在上述范围内依法自主确定。法律依据:《《企业职工患病或...查看全文

律师分析： 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文

法律分析:住院期间算病假。劳动者本人因患病或非因工负伤，住院期间用人单位不得解除劳动合同。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。用人单位违法解除病假期间劳动者的劳动合同，应当按经济补偿标...查看全文

对于劳动法来说的话对于员工有一项特别的福利那就是医疗期，员工是因为工伤的情况下而受伤住院的话那对于自己在医院住院的这一段时间内也是有工资发放的，所以这是病假的福利。那么，医疗期满之后还可以休病假吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、...查看全文

律师分析： 病假是从出院开始算的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资...查看全文

在工作中生病是很常见的情况，很多人也会因为生病需要请假的情况，一般大家都认为这是病假。但是关于病假天数的计算是需要我们弄清楚的，那么这方面具体的规定是什么呢?大家可以通过下面的内容进行了解。 一、病假天数怎么算 自职工病休之日起...查看全文