法律解析： 以货币的形式按月支付给劳动者本人。一般而言，用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代。用人单位可以与银行签订代为支付工资协议，在银行设立工资专用账户，并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳...查看全文

薪资支付方法是：以货币的形式按月支付给劳动者本人。 一般而言，用人单位应当以货币形式支付劳动者薪资，不得以实物、有价证券等形式替代。 用人单位可以与银行签订代为支付薪资协议，在银行设立薪资专用账户，并在本单位薪资支付日前将劳动者薪...查看全文

法律解析： 用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领...查看全文

农民工薪资支付周期，由用人单位和农民工通过书面方法自行协商约定，或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工薪资支付条例》 第十二条　用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规章的薪资支付周期和具体支付日期足额支付...查看全文

一、农民工薪资支付周期是如何确定的 农民工薪资支付周期，由用人单位和农民工通过书面方法自行协商约定，或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工薪资支付条例》 第十二条　用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规章...查看全文

农民工薪资支付周期，由用人单位和农民工通过书面方法自行协商约定，或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工薪资支付条例》 第十二条　用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规章的薪资支付周期和具体支付日期足额支付...查看全文

农民工工资支付周期，由用人单位和农民工通过书面形式自行协商约定，或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工工资支付条例》 第十二条　用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付...查看全文

农民工工资支付周期，由用人单位和农民工通过书面形式自行协商约定，或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工工资支付条例》 第十二条　用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付...查看全文

一、农民工工资支付周期是怎样确定的 农民工工资支付周期，由用人单位和农民工通过书面形式自行协商约定，或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工工资支付条例》 第十二条　用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定...查看全文

法律分析： 工资的支付周期是：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。具体的支付期限由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日...查看全文

法律分析： 工资的支付周期是，至少每月支付一次。如果实行的是周、日、小时工资制的，可以按照周、日、小时来支付工资。具体的支付期限由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位...查看全文

法律解析： 1、产假：按底薪算，计件按过去三个月的平均工资算；2、病假：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有的工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计...查看全文

法律解析： 在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。 对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳...查看全文

一、工资支付周期是多久用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪...查看全文

法律分析：全日制用工的，工资应当至少每月支付一次；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的...查看全文

律师解答： 1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...查看全文

法律解析： 1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...查看全文

一、农民工工资支付周期是怎么确定的 农民工工资支付周期，由用人单位和农民工通过书面方式自行协商约定，或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工工资支付条例》 第十二条　用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定...查看全文