法律分析:用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取...查看全文

法律分析:一个工资支付周期一般为三十日。用人单位与全日制劳动者签订的劳动合同中约定，工资至少每月支付一次；对于非全日制的劳动者，用人单位支付报酬结算周期最长不得超过十五日。法律依据:《《工资支付暂行规定》》...查看全文

法律解析： 工资至少每月支付一次 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申...查看全文

法律分析： 工资的支付周期是：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。具体的支付期限由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日...查看全文

法律分析： 工资的支付周期是，至少每月支付一次。如果实行的是周、日、小时工资制的，可以按照周、日、小时来支付工资。具体的支付期限由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位...查看全文

法律分析:用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。 对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳...查看全文

停工停产是否超过一个工资支付周期，根据具体情况支付工资。未超过一个工资支付周期的，按正常工作时间支付工资；超过一个工资支付周期的，可以根据新约定的标准支付职工工资。...查看全文

工资周期怎么算 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 驾驶证一年周期怎么算 从初次领证日期算起，每隔12个月为一个记分周期。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十五条的规定：道路交通安全违法行...查看全文

一、农民工薪资支付周期是如何确定的 农民工薪资支付周期，由用人单位和农民工通过书面方法自行协商约定，或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工薪资支付条例》 第十二条　用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规章...查看全文

农民工薪资支付周期，由用人单位和农民工通过书面方法自行协商约定，或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工薪资支付条例》 第十二条　用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规章的薪资支付周期和具体支付日期足额支付...查看全文

农民工薪资支付周期，由用人单位和农民工通过书面方法自行协商约定，或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工薪资支付条例》 第十二条　用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规章的薪资支付周期和具体支付日期足额支付...查看全文

《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日应提前支付。工资至少每月支付一次。发薪日期一旦约定，用人单位必须按时支付工资，不能随意变动。拖欠工资属于违约行为。...查看全文

一、农民工工资支付周期是怎么确定的 农民工工资支付周期，由用人单位和农民工通过书面方式自行协商约定，或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工工资支付条例》 第十二条　用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定...查看全文

一、工资支付周期是多久用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪...查看全文

法律分析：全日制用工的，工资应当至少每月支付一次；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的...查看全文

律师解答： 工资支付形式的规定是，工资必须是法定的货币，用人单位不可以支付劳动者实体物或者有价证券来抵扣货币工资。工资支付对象的规定是，工资应当支付给劳动者本人，只允许特殊情况下由劳动者亲属或者劳动者亲自委托的人代领工资。特殊情况...查看全文

法律解析： 一是实行最低工资制度。劳动法第48条规定了国家实行最低工资保障制度。如果员工在法定工作时间内履行了正常的劳动义务，那么企业支付员工的工资不得低于当地的最低工资标准。关于最低工资的内容，已经在前面的文章中做了介绍。 ...查看全文

律师解答： 一是实行最低工资制度。劳动法第48条规定了国家实行最低工资保障制度。如果员工在法定工作时间内履行了正常的劳动义务，那么企业支付员工的工资不得低于当地的最低工资标准。关于最低工资的内容，已经在前面的文章中做了介绍。 ...查看全文

法律解析： 一是实行最低工资制度。劳动法第48条规定了国家实行最低工资保障制度。如果员工在法定工作时间内履行了正常的劳动义务，那么企业支付员工的工资不得低于当地的最低工资标准。关于最低工资的内容，已经在前面的文章中做了介绍。 ...查看全文

法律解析： 工资支付形式的规定是，工资必须是法定的货币，用人单位不可以支付劳动者实体物或者有价证券来抵扣货币工资。工资支付对象的规定是，工资应当支付给劳动者本人，只允许特殊情况下由劳动者亲属或者劳动者亲自委托的人代领工资。特殊情况...查看全文