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法律分析: 工资的支付周期是:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。具体的支付期限由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日...查看全文
法律分析: 工资的支付周期是,至少每月支付一次。如果实行的是周、日、小时工资制的,可以按照周、日、小时来支付工资。具体的支付期限由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位...查看全文
法律解析: 企业应当建立劳动考勤制度,书面记录劳动者的出勤情况,同时应当编制工资支付表,并向劳动者提供工资清单。工资支付表应当载明发放对象的姓名、工作天数、加班加点时间、应发和减发的项目与金额以及发放单位、发放时间等事项,企业保存...查看全文
律师解答: 企业应当建立劳动考勤制度,书面记录劳动者的出勤情况,同时应当编制工资支付表,并向劳动者提供工资清单。工资支付表应当载明发放对象的姓名、工作天数、加班加点时间、应发和减发的项目与金额以及发放单位、发放时间等事项,企业保存...查看全文
一、农民工工资支付周期是怎么确定的 农民工工资支付周期,由用人单位和农民工通过书面方式自行协商约定,或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工工资支付条例》 第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定...查看全文
法律分析:用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取...查看全文
一、工资支付周期是多久用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。对实行年薪...查看全文
法律分析:用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。 对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳...查看全文
法律分析:全日制用工的,工资应当至少每月支付一次;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的...查看全文
工资周期怎么算 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 驾驶证一年周期怎么算 从初次领证日期算起,每隔12个月为一个记分周期。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十五条的规定:道路交通安全违法行...查看全文
当前,对于"一个工资支付周期"的理解,大致分为三种观点: 1、按照自然月理解(自然月是指每个月1号到该月的最后一天),即仅指停工停产的当月处于“第一个...查看全文
法律分析:一个工资支付周期最长不超过一个月,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形...查看全文
法律分析:一个工资支付周期一般为三十日。用人单位与全日制劳动者签订的劳动合同中约定,工资至少每月支付一次;对于非全日制的劳动者,用人单位支付报酬结算周期最长不得超过十五日。法律依据:《《工资支付暂行规定》》...查看全文
一、农民工人工费用拨付周期的期限是多久 农民工人工费的拨付周期由建设单位和施工总承包单位协商约定,而人工费用拨付的周期不能超过一个月。 《保障农民工工资支付条例》 第二十四条 建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。 建设单位与...查看全文
律师分析: 浙江省人民政府将全省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。各市根据所辖县(市、区)经济...查看全文
到目前为止,全国多个省市的最低工资标准已纷纷出炉,而浙江省职工最迫切想知道的是浙江省最低工资标准到底是多少,那么大家知道浙江省最低工资是多少? 一、最低工资是什么 最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或...查看全文
法律解析: 用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领...查看全文
查询方式如下: 1、登录“浙江政务服务网”,选择“个人办事-缴款”。 ...查看全文
律师分析: 江西省工资支付规定主要包括以下几个方面的内容:1. 工资计算:按月计算为原则,支付应以人民币为单位,按照基本工资、绩效工资、奖金、津贴等项目进行计算。2. 发放时间:应在每个月的25日前将上一个月的工资发放给员工,对于...查看全文
律师解答: 江西省工资支付规定主要包括以下几个方面的内容:1. 工资计算:按月计算为原则,支付应以人民币为单位,按照基本工资、绩效工资、奖金、津贴等项目进行计算。2. 发放时间:应在每个月的25日前将上一个月的工资发放给员工,对于...查看全文
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