法律分析:
一个工资支付周期一般为三十日。用人单位与全日制劳动者签订的劳动合同中约定,工资至少每月支付一次;对于非全日制的劳动者,用人单位支付报酬结算周期最长不得超过十五日。
法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x000D_
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律分析:
一个工资支付周期一般为三十日。用人单位与全日制劳动者签订的劳动合同中约定,工资至少每月支付一次;对于非全日制的劳动者,用人单位支付报酬结算周期最长不得超过十五日。
法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x000D_
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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法律分析:用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取...查看全文
法律解析: 用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。 【法律依据】: 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领...查看全文
法律分析:一个工资支付周期最长不超过一个月,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形...查看全文
当前,对于"一个工资支付周期"的理解,大致分为三种观点: 1、按照自然月理解(自然月是指每个月1号到该月的最后一天),即仅指停工停产的当月处于“第一个...查看全文
法律分析: 工资的支付周期是:工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。具体的支付期限由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日...查看全文
法律分析: 工资的支付周期是,至少每月支付一次。如果实行的是周、日、小时工资制的,可以按照周、日、小时来支付工资。具体的支付期限由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位...查看全文
法律分析:一般一个工资支付周期是一个月。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。但是对于非全日制的用工形式来说,支付周期则一般是不得超过15天,可以为一个星期。法律依据:_x000D_ 《劳动...查看全文
在全日制的用工形式中,一个工资支付周期一般是一个月。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。但是对于非全日制的用工形式来说,支付周期则一般是不得超过15天。一个工资支付周期是多长时间...查看全文
一个工资支付周期是一个月的时间。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。 对实行年薪制或按考核周...查看全文
一个工资支付周期是多长时间? 工资至少应当每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。 劳动法规定每个月工时是多长 1、劳动法规定每个月工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日...查看全文
法律分析:用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。 对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳...查看全文
停工停产是否超过一个工资支付周期,根据具体情况支付工资。未超过一个工资支付周期的,按正常工作时间支付工资;超过一个工资支付周期的,可以根据新约定的标准支付职工工资。...查看全文
一、农民工工资支付周期是怎么确定的 农民工工资支付周期,由用人单位和农民工通过书面方式自行协商约定,或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工工资支付条例》 第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定...查看全文
工资周期怎么算 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 驾驶证一年周期怎么算 从初次领证日期算起,每隔12个月为一个记分周期。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十五条的规定:道路交通安全违法行...查看全文
一、工资支付周期是多久用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。对实行年薪...查看全文
法律分析:全日制用工的,工资应当至少每月支付一次;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的...查看全文
一、农民工人工费用拨付周期的期限是多久 农民工人工费的拨付周期由建设单位和施工总承包单位协商约定,而人工费用拨付的周期不能超过一个月。 《保障农民工工资支付条例》 第二十四条 建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。 建设单位与...查看全文
一、农民工人工费用拨付周期的期限是多久 农民工人工费的拨付周期由建设单位和施工总承包单位协商约定,而人工费用拨付的周期不能超过一个月。 《保障农民工工资支付条例》 第二十四条 建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。 建设单位与...查看全文
农民工工资支付周期,由用人单位和农民工通过书面方式自行协商约定,或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工工资支付条例》 第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付...查看全文
农民工工资支付周期,由用人单位和农民工通过书面方式自行协商约定,或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工工资支付条例》 第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付...查看全文
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