一、工资支付周期是多久用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪...查看全文

法律分析:一个工资支付周期最长不超过一个月，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形...查看全文

法律分析:法律规定工资支付周期一般是一个月，即用人单位应当按月以货币形式来向劳动者支付工资；但是用人单位实行周、日、小时工资制的，则支付周期是周、日、小时，应当按期足额向劳动者发放工资。法律依据:《《中华人...查看全文

即使工作一天用人单位也应当支付工资，否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，劳动监察电话12333。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 试用期内发工资吗 劳动者在试用期的...查看全文

劳动法规定试用期工资待遇及标准，试用期不得超过六个月。试用期是为了考察新员工是否适合岗位，保护双方权益。然而，目前存在滥用试用期的情况，如约定无需试用期的岗位也设定试用期。这是劳动合同立法中存在的问题之一。...查看全文

一、农民工人工费用拨付周期的期限是多久 农民工人工费的拨付周期由建设单位和施工总承包单位协商约定，而人工费用拨付的周期不能超过一个月。 《保障农民工工资支付条例》 第二十四条　建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。 建设单位与...查看全文

法律分析： 工资的支付周期是：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。具体的支付期限由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日...查看全文

法律分析： 工资的支付周期是，至少每月支付一次。如果实行的是周、日、小时工资制的，可以按照周、日、小时来支付工资。具体的支付期限由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位...查看全文

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 劳动合同法第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 非全日制用工以小时...查看全文

法律分析:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日...查看全文

法律分析:非全日制用工支付周期不超过十五天。法律规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。而具体的支付周期需要由用人单位与劳动者进行协商，只要是在这个周期内都可以。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律解析： 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不...查看全文

非全日制用工工资支付周期是多久      非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日   &nbs...查看全文

停工停产是否超过一个工资支付周期，根据具体情况支付工资。未超过一个工资支付周期的，按正常工作时间支付工资；超过一个工资支付周期的，可以根据新约定的标准支付职工工资。...查看全文

一、农民工工资支付周期是怎么确定的 农民工工资支付周期，由用人单位和农民工通过书面方式自行协商约定，或者依据依法制定的规章制度确定。 《保障农民工工资支付条例》 第十二条　用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定...查看全文

法律分析:一般一个工资支付周期是一个月。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。但是对于非全日制的用工形式来说，支付周期则一般是不得超过15天，可以为一个星期。法律依据:_x000D_ 《劳动...查看全文

一个工资支付周期是多长时间？ 工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。 劳动法规定每个月工时是多长 1、劳动法规定每个月工时约为167小时。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日...查看全文

一个工资支付周期是一个月的时间。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。 对实行年薪制或按考核周...查看全文

在全日制的用工形式中,一个工资支付周期一般是一个月。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。但是对于非全日制的用工形式来说,支付周期则一般是不得超过15天。一个工资支付周期是多长时间...查看全文

法律分析:用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取...查看全文