什么是指在劳动合同解除或终止后用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补-法律问答|晖律网

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问() 是指在劳动合同解除或者终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的

一、劳动合同的经济补偿和赔偿金的区别是什么经济补偿金和赔偿金有下列区别： 1、经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助； 2、赔偿金则是指用人单位因违法与劳动者解除或者终止劳动合同而向对方...查看全文

问经济补偿金是在劳动合同解除或终止后用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上

答

劳动合同解除后用人单位支付经济补偿是多少 1、劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2...查看全文

问经济补偿金是在劳动合同解除或终止后用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上

答

问用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形

答

法律分析：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的; 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位...查看全文

问用人单位在何时解除或终止劳动合同需支付劳动者补偿金？

答

用人单位应按法律规定向劳动者支付经济补偿金，劳动合同法明确规定劳动期限届满终止固定期限劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金。新的劳动合同法赋予劳动者更多保护性权益，劳动者有权获得经济补偿金。这一规定防止了用人单位通过签订短期合同来...查看全文

问劳动合同终止后，用人单位需支付经济补偿

答

劳动合同到期后，用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同，未续约情形有三种，涉及经济补偿金的支付和计算。劳动者若遭拒绝支付经济补偿金，可通过仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。...查看全文

问用人单位违法解除或者终止劳动合同的

答

根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者...查看全文

问用人单位违法解除或者终止劳动合同的？

答

律师分析：根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的...查看全文

问劳动协议解除或终止后用人单位应支付经济补偿金的情形？

答

律师解答：根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；...查看全文

问劳动合同终止时用人单位应支付的经济补偿

答

劳动合同解除的情形包括：劳动者患病或非因工负伤且无法从事原工作或另行安排工作；劳动者无法胜任工作经过培训或调整后仍不能胜任；劳动合同订立时客观情况发生重大变化导致无法履行；企业破产、重整或经营困难需要裁减人员；劳动合同期满但用人单...查看全文

问用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

答

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本条明确了终止、解...查看全文

问劳动合同终止后，用人单位是否需支付经济补偿？

答

劳动合同期满后终止，用人单位不需要支付经济补偿。劳动合同到期不续签的后果取决于条件变化，可能有或没有经济补偿。解除或终止劳动合同后，用人单位需要办理劳动者社会保险关系转移手续，办理工作交接并支付经济补偿（如果适用），并保存解除或终...查看全文

问用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在

答

用人单位不向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明怎么办《劳动合同法》第50条第1款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”这一规定明确了...查看全文

问劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金

答

法律分析：如果劳动合同终止的话，用人单位不与劳动者续签劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个...查看全文

问什么是用人单位违反劳动法标准解除或者终止劳动合同的？

答

律师解答：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的就是违法解除或者终止劳动合同。这种情况下单位需要按照《劳动合同法》规定的经济补偿金支付标准双倍支付劳动者经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问什么是用人单位违反劳动法标准解除或者终止劳动合同的？

答

法律解析：用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的就是违法解除或者终止劳动合同。这种情况下单位需要按照《劳动合同法》规定的经济补偿金支付标准双倍支付劳动者经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问什么是用人单位违反劳动法标准解除或者终止劳动合同的？

答

问用人单位解除（终止）劳动合同应当支付经济补偿金的情形

答

法律分析:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照劳动...查看全文

问用人单位解除（终止）劳动合同应当支付经济补偿金的情形？

答

律师分析：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法...查看全文

问用人单位解除（终止）劳动合同应当支付经济补偿金的情形

答

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第四十条规定...查看全文