法律解析： 凡需拆迁房屋的单位和个人，须到计划、城市规划、土地、 消防等部门办理有关手续，取得相关许可证，并须具备与被拆迁人签订拆迁补偿安置协议条件，方可向市房屋拆迁主管部门申请，经房屋拆迁主管部门审查同意后发给房屋拆迁许可证拆迁...查看全文

法律解析： 凡需拆迁房屋的单位和个人，须到计划、城市规划、土地、 消防等部门办理有关手续，取得相关许可证，并须具备与被拆迁人签订拆迁补偿安置协议条件，方可向市房屋拆迁主管部门申请，经房屋拆迁主管部门审查同意后发给房屋拆迁许可证拆迁...查看全文

法律分析:凡需拆迁房屋的单位和个人，须到计划、城市规划、土地、 消防等部门办理有关手续，取得相关许可证，并须具备与被拆迁人签订拆迁补偿安置协议条件，方可向市房屋拆迁主管部门申请，经房屋拆迁主管部门审查同意后发给房屋拆迁许可...查看全文

律师分析： 凡需拆迁房屋的单位和个人，须到计划、城市规划、土地、 消防等部门办理有关手续，取得相关许可证，并须具备与被拆迁人签订拆迁补偿安置协议条件，方可向市房屋拆迁主管部门申请，经房屋拆迁主管部门审查同意后发给房屋拆迁许可证拆迁...查看全文

企业拆迁职工的补偿需要根据具体情况而定。如果员工不愿意到新的地方工作的，公司以客观原因不能继续履行劳动合同为由，依照《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同，并按照您在公司的实际工作年限支付经济补偿，以每满一年一个月的工资和半年以...查看全文

租住企业房拆迁有补偿，拆迁人应与承租人签订补偿协议，承租人可获得补偿安置费。若拆迁期间解除租赁关系或被拆迁人安置承租人，拆迁人应补偿。若未达成解除租赁协议，拆迁人需与被拆迁人交换产权。被拆迁人应续签租赁合同，拆迁人应支付搬迁补助。...查看全文

法律分析：一、国企拆迁对职工是否有补偿国有企业土地被征收，对员工的安置有两种情形。如果公司因此要解散的，按劳动合同法的规定给予经济补偿。如果公司搬迁，劳动者不想继续履行劳动合同的，用人单位给予一个月经济补偿。...查看全文

商铺拆迁补偿标准与住宅不同，包括房屋、建筑物的补偿费、土地的补偿费、搬迁、临时安置的补偿、停产停业的补偿、设备、设施的补偿以及人员遣散及安置费用。具体补偿标准根据当地规定而定。...查看全文

律师解答： 公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在...查看全文

律师解答： ，企业拆迁无安置补偿，对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用。如果...查看全文

律师分析： ，企业拆迁无安置补偿，对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用。如果...查看全文

公房拆迁补偿是按照面积1：1补偿，具体补偿方式根据当地政府拆迁公告规定。承租人的补偿包括安排住房或给予补偿款，具体数额由公房所属单位决定。根据《城市房屋拆迁管理办法》，被拆迁人是拆迁补偿的受偿方，公房租赁关系中的出租人只有在解除租...查看全文

律师分析： 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法...查看全文

律师解答： 对按照正常程序进行改制的国有企业，按照中金313号文件精神，县级以上人民政府规定标准的，企业支付的经济补偿，依照规定执行。没有标准的，以劳动部481号文件规定的标准为准。劳动部481号文件规定的具体标准是，根据单位劳动...查看全文

法律解析： 对按照正常程序进行改制的国有企业，按照中金313号文件精神，县级以上人民政府规定标准的，企业支付的经济补偿，依照规定执行。没有标准的，以劳动部481号文件规定的标准为准。劳动部481号文件规定的具体标准是，根据单位劳动...查看全文

法律分析:对按照正常程序进行改制的国有企业，按照中金313号文件精神，县级以上人民政府规定标准的，企业支付的经济补偿，依照规定执行。没有标准的，以劳动部481号文件规定的标准为准。劳动部481号文件规定的具体标准是，根据单...查看全文

律师分析： 对按照正常程序进行改制的国有企业，按照中金313号文件精神，县级以上人民政府规定标准的，企业支付的经济补偿，依照规定执行。没有标准的，以劳动部481号文件规定的标准为准。劳动部481号文件规定的具体标准是，根据单位劳动...查看全文

企业拆迁职工的补偿需根据具体情况确定。如员工不愿调往新地点，公司可依据劳动合同法第40条解除合同，并支付相应经济补偿，按实际工作年限计算。每满一年支付一个月工资，半年以下支付半个月工资，半年但不足一年支付一个月工资。若员工愿意调往...查看全文

本文讲述了企业房屋拆迁的补偿办理流程和拆迁纠纷的解决方式。拆迁人在拆迁前需要申领房屋拆迁许可证，并按许可证内容发布公告。拆迁补偿分为一般情形和特殊情形，被拆迁人可以选择补偿方式。拆迁人与被拆迁人、房屋承租人达成拆迁补偿安置协议后，...查看全文

法律分析：如果厂房需要被拆迁的，可以委托专门的机构，对厂房的损失进行评估。根据所评估的损失，来确定补偿厂房的数额。评估报告需要真实、客观，依照法定程序做出。企业拆迁补偿主要分为三部分：1、拆迁资产补偿，包括...查看全文