企业拆迁是否给职工补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问政府拆迁是否给企业员工补偿？

答

政府拆迁补偿：根据《劳动合同法》规定，单位员工应由单位支付经济补偿，按工龄每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问政府拆迁企业是否会给员工补偿？

答

工厂关闭导致员工无法继续工作，员工可以依据劳动合同法第四十条规定要求解除合同并获得经济补偿，按实际工龄支付补偿金。每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。...查看全文

问苏州企业拆迁是否给予工人补偿？

答

苏州企业拆迁，工人获得工资补偿的标准根据工作年限不同而有所不同，最高补偿期限为十二年。工人在职位工作每满一年可获得一个月工资补偿，六个月以上不满一年可领一年工资补偿，不满六个月可领半个月工资补偿。若工人月工资高于本地区上年度职工月...查看全文

问拆迁企业是否提供职工安置补偿？

答

企业拆迁无安置补偿，员工安置问题涉及企业损失和政府对下岗员工的安置。不当安置易导致群体事件。有地方规定停产停业损失中包含员工安置费用。解除劳动关系需按劳动法补偿，提前30天通知或额外支付一个月工资后可解除劳动合同。...查看全文

问企业拆迁是否包括职工安置补偿？

答

企业拆迁无安置补偿，员工安置问题涉及企业损失和政府对下岗员工的安置。员工安置不当易引发群体事件。有些地方规定停产停业损失包含员工安置费用。解除劳动关系需提前30日书面通知或支付一个月工资。...查看全文

问企业拆迁职工补偿规定？

答

律师解答：公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在...查看全文

问企业拆迁职工有补偿吗？

答

企业拆迁职工的补偿需要根据具体情况而定。如果员工不愿意到新的地方工作的，公司以客观原因不能继续履行劳动合同为由，依照《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同，并按照您在公司的实际工作年限支付经济补偿，以每满一年一个月的工资和半年以...查看全文

问企业拆迁时辞职是否有补偿？

答

企业拆迁后员工的补偿问题：企业搬迁不影响法人性质，员工只能选择到新地址工作，辞职无补偿；若企业关闭，根据劳动法，员工可获得一定比例的补偿，满一年算一个月工资，满六个月按一年算，不满六个月按半个月工资赔偿。...查看全文

问企业拆迁，员工是否有补偿？

答

拆迁公司应对员工进行补偿，提前通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同。经济补偿按工龄支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问企业拆迁，职工能否获得补偿款？

答

企业拆迁职工补偿根据情况而定。员工不愿迁址，公司可解除劳动合同并按工作年限支付补偿。每满一年支付一个月工资，半年以下支付半个月工资，半年但不足一年支付一个月工资。员工愿意迁址则无补偿。...查看全文

问企业搬迁，职工能否获得拆迁补偿款？

答

企业拆迁职工有补偿，按工龄支付工资补偿，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。补偿年限最高十二年，单位拒付可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。...查看全文

问国企拆迁对职工是否有补偿

答

法律分析：一、国企拆迁对职工是否有补偿国有企业土地被征收，对员工的安置有两种情形。如果公司因此要解散的，按劳动合同法的规定给予经济补偿。如果公司搬迁，劳动者不想继续履行劳动合同的，用人单位给予一个月经济补偿。...查看全文

问企业拆迁给员工补偿标准

答

法律分析:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问企业拆迁给员工补偿标准？

答

律师分析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...查看全文

问企业拆迁给员工怎么补偿

答

企业拆迁给员工的补偿包括每满一年支付一个月工资、六个月以上不满一年支付半个月工资，并按工作年限和工资标准分段计算。员工跟随企业搬迁的企业还应支付拆迁安置费，解除劳动合同的企业应按规定支付经济补偿金。...查看全文

问企业拆迁给员工补偿规定？

答

律师解答：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济...查看全文

问企业拆迁是否有补偿？

答

企业拆迁营业执照有补偿，包括房屋拆迁补偿、营业损失补偿、设备搬迁补偿、设备损坏补偿等。国家征收土地时，需经法定程序批准，由地方政府公告并实施。...查看全文

问企业拆迁补偿款如何分配给工伤职工？

答

公司拆迁时，征收方应对员工进行补偿。根据《劳动合同法》，解雇员工时，用人单位需提前30天通知或额外支付一个月工资。经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问企业拆迁时员工是否有补偿？

答

企业拆迁后辞职，视情况而定是否有补偿。若企业迁址，法人性质未变，辞职无补偿。若企业关闭，根据劳动法合同获得一定补偿，满一年多算一个月工资，满六个月按一年算，不满六个月按半个月工资赔偿。...查看全文

问国有企业职工住房拆迁补偿

答

法律解析：凡需拆迁房屋的单位和个人，须到计划、城市规划、土地、消防等部门办理有关手续，取得相关许可证，并须具备与被拆迁人签订拆迁补偿安置协议条件，方可向市房屋拆迁主管部门申请，经房屋拆迁主管部门审查同意后发给房屋拆迁许可证拆迁...查看全文