律师解答： 有用的。根据《中华人民共和国劳动法》：第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律的规定，工伤要不要报劳动监察大队，要依据举报的内容而定，如果工伤认定问题的，不属于劳动监察大队管辖范围，如果是工伤赔偿问题的，可以向劳动监察大队反映。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第十一条 劳...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律的规定，工伤要不要报劳动监察大队，要依据举报的内容而定，如果工伤认定问题的，不属于劳动监察大队管辖范围，如果是工伤赔偿问题的，可以向劳动监察大队反映。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第十一条 劳...查看全文

律师解答： 工伤要不要报劳动监察大队，要依据举报的内容而定，如果工伤认定问题的，不属于劳动监察大队管辖范围，如果是工伤赔偿问题的，可以向劳动监察大队反映。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项...查看全文

律师分析： 有用的。根据《中华人民共和国劳动法》：第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳...查看全文

律师分析:有用的。根据《中华人民共和国劳动法》：第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不...查看全文

一、讨工资找劳动监察大队有用吗?讨工资找劳动监察大队有用，企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资，查证属实的，劳动监察大队会依法责令用人单位支付。二、公司拖欠工资怎么办用人单位未及...查看全文

律师分析： 工伤要不要报劳动监察大队，要依据举报的内容而定，如果工伤认定问题的，不属于劳动监察大队管辖范围，如果是工伤赔偿问题的，可以向劳动监察大队反映。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项...查看全文

劳动监察大队投诉有用。 劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在规章期限内做出处置决定。 一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定； 二、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处置决定； 三...查看全文

劳动者应向劳动保障监察大队投诉拖欠工资的用人单位，携带相关证据，监察大队将下达改正通知，并可进行行政处罚。如用人单位逾期未改正，劳动者可申请法院强制执行，并主张赔偿金。...查看全文

找劳动监察大队可以直接拨打12333。 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系...查看全文

劳动监察大队有用吗 有用。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会/处理对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并...查看全文

法律分析:劳动监察大队是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；可以检查用人单位的守法情况；以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第...查看全文

劳动监察大队有用吗 有用。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会/处理对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并...查看全文

我们去工作,应该与用人单位签订书面劳动合同来保障自己的合法权益,但是也有一些单位就是一直不签劳动合同,单位不签劳动合同是不利于我们保障自己的合法权益的,那我们遇到这种情况时,劳动监察大队管吗?下面就让为大家解答。&nbs...查看全文

律师解答： 劳动仲裁搞不定找劳动监察大队无用，向劳动监察大队举报投诉是劳动仲裁的前置程序之一。劳动仲裁仍未解决争议的当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

劳动监察大队有用吗 有用。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会/处理对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并...查看全文

劳动监察大队是受理一些对于劳动争议纠纷投诉的机构，那么如果发生劳动争议去劳动监察大队投诉有用吗？劳动监察大队对于收到的举报和投诉会怎样处理？ 劳动监察大队投诉有用吗 劳动监察大队投诉有用。 劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调...查看全文

劳动监察大队有用吗 有用。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会/处理对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并...查看全文

工伤问题是否需要向劳动监察大队报告取决于举报内容，工伤认定不属于其管辖范围，但工伤赔偿问题可以向其反映。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动监察主要监察用人单位的内部规章制度、劳动合同、禁止使用童工、特殊劳动保护、工作时间和休假...查看全文