生育津贴政策调整，辞职后是否能继续领取？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问生育津贴政策调整后，辞职员工仍可领取吗？

生育保险辞职后领取与缴费相关，需继续缴费才能享受生育津贴和保险；缴费材料包括营业执照、组织机构代码证等；流程包括整理名单、劳动合同、停保手续和开户。...查看全文

问辞职后是否还能领取生育津贴？

根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国《劳动法》规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以可以要求单位继续履行...查看全文

问产假后辞职是否可以继续领取生育津贴？

答

休完产假就辞职能拿到生育津贴。申领条件： 1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据) 2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与你辞...查看全文

问辞职后还能领取生育津贴吗？

答

根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以可以要求单位继续履行合同至...查看全文

问辞职后生育津贴能领吗

答

对女职工而言，大家会比较关心生育金的问题。因为生育金使女职工权益得到基本的保障，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。那么，在产假结束后辞职了这种情况下还能领生育金吗?下面律师将为大家详细说明，希望会对您有所帮助。 ...查看全文

问产假结束后，能否继续领取生育津贴？

答

产假结束后辞职可以领取生育津贴，只要其职工缴纳生育保险费超过一年，并且在生育当月属于参保状态，其依法可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。离职后无法领取生育津贴，因为生育保险要求连续缴纳满一年并保持在保状态。...查看全文

问产假结束后辞职是否还能领取生育津贴

答

法律解析：休完产假就辞职能拿到生育津贴。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与...查看全文

问产假结束后辞职是否还能领取生育津贴?

答

产假结束后，女职工通常不能领取生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴是在产假期间按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付的。因此，产假结束后，女职工无法再领取生育津贴。...查看全文

问产假结束后辞职是否还能领取生育津贴

答

法律分析:休完产假就辞职能拿到生育津贴。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以...查看全文

问产假结束后辞职是否还能领取生育津贴

答

产假结束后辞职一般不能领取生育津贴。女职工按照国家规定享受生育津贴是在产假期间，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，所以产假结束后，不能在领取生育津贴。...查看全文

问产假结束后辞职是否还能领取生育津贴？

答

律师分析：休完产假就辞职能拿到生育津贴。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与...查看全文

问生育津贴政策调整，单位是否仍可享受？

答

本文介绍了产假工资的发放方式和标准。在规定的生育津贴期间，职工不能同时享受单位工资和生育津贴。在此期间，企业不再向职工发放产假工资。若产假超过生育津贴发放时间，企业需按照相关规定向职工发放产假工资。职工如果没有达到领取生育津贴条件...查看全文

问产后辞职生育津贴怎么领取

答

对于女职工来说生育津贴是很重要的一点，在满足条件的情况下可以进行领取。但是在辞职之后生育津贴应该怎么进行办理呢?这是大家要弄清楚的问题才能按照相关的手续领取应得的津贴。对于这个问题，一、生完孩子辞职了生育津贴怎么办理生育保险待...查看全文

问领取生育津贴还能继续领取工资吗？

答

一般没有。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。离职后生育津贴还有吗根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳...查看全文

问2023年武汉市生育津贴政策调整

答

武汉生育津贴的计算公式及支付责任依据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》。生育津贴按照女职工生育或流产当月所在单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。已参加生育保险的女职工由生育保险基金支付，未参加生育保险的由用...查看全文

问2023年浙江省生育津贴政策调整

答

2023年杭州生育津贴新规定：未婚女性可办理，无需结婚证等材料。灵活就业女性也可领取。各城市规定不同：宁波按缴费基数计发，温州按工资计算，嘉兴由单位申请，金华需提供各种材料。...查看全文

问北京生育津贴领取新政策

答

法律分析： 2023年北京生育津贴领取新政策为：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。法律依据：《北京市企业职工生育...查看全文

问领取生育津贴后何时可以辞职？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条，劳动者可以通过书面形式提前通知用人单位解除劳动合同，通知期限为三十日；在试用期内，通知期限为三日。...查看全文

问生育津贴辞职后还可以领取吗？

答

律师分析：离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。【法律依据】：...查看全文

问生育津贴辞职后还可以领取嘛？

答

律师解答：离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。【法律依据】：...查看全文