法律分析:不会影响转正。法律依据:《录用公务员试用期管理办法》 第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不...查看全文

女性在工作期间生育时很重要的事情，但是对于自己的工作或多或少会有不同的影响。对于一些刚到公司的实习员工来说，如果需要在实习期休产假的对于自己的转正会有影响吗?这是大家比较关心的问题。下面整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。...查看全文

法律分析：一、公务员女员工实习期间休产假影响转正吗不影响。根据《新录用公务员试用期管理办法》第十三条新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。二、什么是产假产假，是指在职妇女产期...查看全文

公务员女员工实习期间休产假不影响转正。根据相关法律法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。产假期间不会影响试用期，试用期将顺延，顺延期满后再行考核。产假的具体安排根据个人情况而定，一般从分娩前半个月至产后两个半月，...查看全文

法律解析： 是没有的，因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有...查看全文

律师分析： 是没有的，因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有...查看全文

法律解析： 是没有的，因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有...查看全文

根据相关法规，公务员试用期因病、事假累计超过40个工作日不在职的将顺延考核，女职工孕期、产假、哺乳期内不在职的试用期也将顺延考核。女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。怀孕...查看全文

律师解答： 是没有的，因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有...查看全文

不会影响转正的，请放心。根据2011年颁布的《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条的规定:新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后...查看全文

如果自己刚刚读大学出来的话，一般会先进行实习，特别是在大学中的最后一年，学校会组织人员到社会中的公司进行实习一段时间，那么在实习之后可不可以进行转正?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》适用于公务员，公务员在试用期内可以请产假。根据规定，女职工享受98天产假，难产、多胞胎等情况可增加假期。产假期间的津贴和医疗费用由生育保险或用人单位支付。...查看全文

在试用期期间，可能员工会因为各种各样的事情而需要向用人单位请假。需要注意的是，请假虽然会耽误自己的工作，但这一般是不会影响到期转正的。而从大多数情况来看，用人单位也不会说因为员工在试用期内的正常请假，就不让其转正了。...查看全文

根据相关法律规定，《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工结婚可酌情给予一至三天婚假，职工结婚时双方不在一地工作或需要处理亲属丧事时，可根据实际路程给予路程假。...查看全文

法律分析： 根据《实施细则的若干问题的意见》第二条，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探新规定》的待遇。 《探新规定》是指《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在该规定中，享受探亲...查看全文

一、实习期转正后有放假吗转正后当然有年假。根据《职工带薪年休假条例》，工作一年即可享受五天年休假。如果未休年假，公司应当支付未休年休假的补偿金。二、转正后年假多久为了维护职工休息休假权利，调动职...查看全文

一、试用期请陪产假影响转正吗根据2011年颁布的《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条的规定：新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其...查看全文

根据相关法规，公务员试用期因病、事假超过40天或女职工在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期将顺延至补足其不在职的工作日后考核。女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。怀孕未...查看全文

法律解析： 试用期请假一般不影响转正，符合用人单位规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中，除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形，否则，用人单位不得解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

一、试用期请假影响转正吗试用期期间请假一般没什么影响，在像上级领导说明的情况下。在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严...查看全文