法律解析： 不会影响转正。 【法律依据】: 《录用公务员试用期管理办法》 第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。(一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，...查看全文

女性在工作期间生育时很重要的事情，但是对于自己的工作或多或少会有不同的影响。对于一些刚到公司的实习员工来说，如果需要在实习期休产假的对于自己的转正会有影响吗?这是大家比较关心的问题。下面整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。...查看全文

法律分析：一、公务员女员工实习期间休产假影响转正吗不影响。根据《新录用公务员试用期管理办法》第十三条新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。二、什么是产假产假，是指在职妇女产期...查看全文

公务员女员工实习期间休产假不影响转正。根据相关法律法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。产假期间不会影响试用期，试用期将顺延，顺延期满后再行考核。产假的具体安排根据个人情况而定，一般从分娩前半个月至产后两个半月，...查看全文

律师分析： 是没有的，因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有...查看全文

法律解析： 是没有的，因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有...查看全文

法律解析： 是没有的，因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有...查看全文

根据相关法规，公务员试用期因病、事假累计超过40个工作日不在职的将顺延考核，女职工孕期、产假、哺乳期内不在职的试用期也将顺延考核。女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。怀孕...查看全文

律师解答： 是没有的，因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，所以是没有...查看全文

如果自己刚刚读大学出来的话，一般会先进行实习，特别是在大学中的最后一年，学校会组织人员到社会中的公司进行实习一段时间，那么在实习之后可不可以进行转正?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助...查看全文

不会影响转正的，请放心。根据2011年颁布的《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条的规定:新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后...查看全文

《女职工劳动保护特别规定》适用于公务员，公务员在试用期内可以请产假。根据规定，女职工享受98天产假，难产、多胞胎等情况可增加假期。产假期间的津贴和医疗费用由生育保险或用人单位支付。...查看全文

在试用期期间，可能员工会因为各种各样的事情而需要向用人单位请假。需要注意的是，请假虽然会耽误自己的工作，但这一般是不会影响到期转正的。而从大多数情况来看，用人单位也不会说因为员工在试用期内的正常请假，就不让其转正了。...查看全文

根据相关法律规定，《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工结婚可酌情给予一至三天婚假，职工结婚时双方不在一地工作或需要处理亲属丧事时，可根据实际路程给予路程假。...查看全文

一、实习期转正后有放假吗转正后当然有年假。根据《职工带薪年休假条例》，工作一年即可享受五天年休假。如果未休年假，公司应当支付未休年休假的补偿金。二、转正后年假多久为了维护职工休息休假权利，调动职...查看全文

法律分析： 根据《实施细则的若干问题的意见》第二条，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探新规定》的待遇。 《探新规定》是指《国务院关于职工探亲待遇的规定》，在该规定中，享受探亲...查看全文

一、试用期请陪产假影响转正吗根据2011年颁布的《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条的规定：新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其...查看全文

根据相关法规，公务员试用期因病、事假超过40天或女职工在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期将顺延至补足其不在职的工作日后考核。女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。怀孕未...查看全文

法律分析：不能，只有工作满一年的，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。实习期不符合探亲假的休假条件。另外探亲假还需要存在符合规定的事由条件。法律依据：《国务...查看全文

法律分析:实习员工可以休产假。只要是与用人单位签订了劳动合同的，根据我国法律规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律...查看全文