九级工伤能否获得十万元的赔偿，需根据具体情况而定。如果职工因工致残被鉴定为九级伤残，那么就可以领取一次性的伤残补助金，标准为九个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性的工伤医疗补助金，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。具体的标准则由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。
一、劳动者十级伤残如何赔偿?
工伤十级按照工伤保险条例中的有关规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、深圳九级工伤能赔多少钱?
九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级工伤能有多少赔偿？
律师回答
摘要：九级工伤能否获得十万元的赔偿，需根据具体情况而定。如果职工因工致残被鉴定为九级伤残，那么就可以领取一次性的伤残补助金，标准为九个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性的工伤医疗补助金，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。具体的标准则由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。
延伸阅读
结语：根据上述内容，九级工伤能否获得十万元的赔偿需根据具体情况而定。如果职工因工致残被鉴定为九级伤残，那么就可以领取一次性的伤残补助金，标准为九个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性的工伤医疗补助金，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。具体的标准则由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。因此，具体情况需要根据伤残等级和所在地区来确定。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
遭遇九级工伤，我的赔偿能有多少？
本文介绍了工伤费用的构成和相关规定。具体来说，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费按照地方规定标准计算；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留...查看全文
工伤赔偿标准九级伤残能有多少赔偿
工伤保险第三十七条规定了七至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金，标准为相应月工资，同时还有工伤医疗和就业补助金。单位需在一个月内申请工伤认定，职工需在一年内申请认定并进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级享受相应待遇。...查看全文
工伤九级能赔偿多少钱
工伤九级可以要求获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。依照相关的法律规定，工伤九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工...查看全文
工伤九级赔偿多少
法律分析：九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。 法律依据...查看全文
工伤九级伤残九级能赔多少钱
法律分析：9级赔偿是9个月本人工资 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的...查看全文
工伤赔偿标准九级伤残能有多少？
根据我国相关法律规定，九级工伤的赔偿金额包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和停工留薪期工资。具体赔偿金额需要根据本人工资计算，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异。工伤鉴定...查看全文
"九级工伤能获得多少赔偿？"
九级工伤可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动合同时由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。广东省规定的伤残就业补助金为8个月本人工资。...查看全文
九级工伤最多能赔偿多少钱？
工伤残疾职工的一次性补助金标准：九级伤残职工为九个月工资。合同到期、解除劳动关系可获一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。就业补助金由用人单位支付，医疗补助金由工伤保险基金支付，标准由地方政府规定。...查看全文
工伤九级应赔偿多少
工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次...查看全文
工伤九级赔偿多少钱？
法律解析： 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文
工伤九级赔偿多少钱？
法律解析： 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文
工伤九级赔偿多少钱？
律师分析： 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文
工伤九级赔偿多少钱
法律分析： 九级工伤赔偿费用如下： 1、医疗费：以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、...查看全文
工伤九级应赔偿多少？
律师分析： 工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗...查看全文
工伤九级赔偿多少钱
法律分析:职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。法律依据:《...查看全文
九级工伤赔偿多少钱
每个地区标准不同。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。...查看全文
工伤九级应赔偿多少
律师分析:工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工...查看全文
工伤九级伤残能获得多少赔偿？
根据《工伤保险条例》，七级至十级伤残的职工享受不同等级的一次性伤残补助金，其中九级伤残为9个月的本人工资；同时，工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准由地方政府规定。...查看全文
工伤九级能赔多少钱
法律分析： 工伤职工被鉴定为九级伤残，工伤保险基金和用人单位要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外，还应支付劳动者一次性伤残补助金，和劳动者解除劳动合同时的一次性伤...查看全文
工伤九级能赔多少钱
法律分析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤...查看全文
推荐律师
刘涛
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务247人次
热门法律问题
