个体户是否需要遵守员工雇佣方面的法律法规？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入党是否需要遵守法律法规？

法律未明确禁止犯罪前科者加入共产党，但对刑事犯罪被判刑者入党要求严格。对罪行较轻、经过长期考验、表现突出者，可申请入党，但需经严格审查并上级党委审批。...查看全文

问遗嘱的哪些方面需要遵守法律？

怎样写遗嘱才具有法律效力，遗嘱形式包括自书、代书、录音、口头和公证五种形式，不同形式对应不同的生效条件和见证要求。遗嘱人需根据所选形式做好准备工作，如遗嘱人亲笔书写、签名和注明日期，代书遗嘱需有两个以上见证人在场见证并代为书写，录...查看全文

问辞退员工需要遵守法律规定吗？

答

单位辞退签约员工后果：无过错性辞退，员工可要求经济补偿金，按工作年限支付每满一年一个月工资；非法辞退按双倍计算；严重违反单位制度被辞退，单位无需支付补偿金，员工需赔偿损失。...查看全文

问个体户是否需要签订雇佣合同？

答

个体户招聘员工需签合同，根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系需订立书面劳动合同。若未及时签订合同，应在一个月内补办。提前订立合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问员工是否有责任遵守法律规定？

答

公司经营分为合法和非法两种，符合合法经营手续的不属于非法经营。根据刑法规定，单位犯罪需追究直接管理人或责任人的刑事责任。单位犯罪导致社会危害，需承担刑事责任并缴纳罚金。非法经营违反规定，严重情节可判拘役或5年以下有期徒刑，情节特别...查看全文

问借贷双方需遵守的法律法规

答

房产抵押合同的主旨在于规定抵押人、抵押权人的身份信息，主债权的种类和数额，抵押房地产的具体信息和价值，占用管理责任，债务履行期限，抵押权灭失条件，违约责任，争议解决方式以及合同订立的时间与地点。...查看全文

问个体工商户雇佣员工需要签劳动合同吗？

答

律师分析：劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团...查看全文

问个体工商户雇佣员工需要签劳动合同嘛？

答

律师解答：劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团...查看全文

问个体工商户雇佣员工需要签劳动合同吗

答

法律分析:劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、...查看全文

问个体雇佣员工需交社保吗

答

一、个体雇佣员工需交社保吗根据社会保险相关政策规定，个体工商户应参加社会保险。个体工商户有雇工的，应按单位性质参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项社会保险，无雇工的可以灵活就业人员的身份参加基...查看全文

问实习生是否需要遵守雇主规定？

答

学徒和实习不属于劳动关系，只有在培训期满、符合录用条件后才能签订劳动合同，确立劳动关系。学徒、实习期间不享受劳动报酬，工作由师傅指导，完成的工作质量和数量归师傅负责。试用工则需要上岗资格证书，独立完成单位任务，享受劳动报酬。学徒、...查看全文

问企业单方面解雇员工，法律规定是否合规？

答

用人单位违法解除或终止劳动合同应支付双倍赔偿金。劳动者可申请劳动仲裁，若公司未支付赔偿，可要求双倍补偿。补偿标准为每工作一年，补偿本人二个月工资。（75字）...查看全文

问企业在员工试用期内是否需要遵守公积金法律法规？

答

试用期员工应在30日内购买住房公积金，不购买违法。根据《住房公积金管理条例全文》第十五条和第十八条规定，用人单位应在录用后30日内向公积金管理中心办理缴存登记，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。城市可适当提高比例，具体...查看全文

问法律关于用人单位雇佣童工方面的规定

答

法律解析：雇佣童工(16周岁以下)，童工无罪，招用单位应按未成年保护法第六十八条规定处罚。第六十八条　非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的...查看全文

问法律关于用人单位雇佣童工方面的规定？

答

律师分析：雇佣童工(16周岁以下)，童工无罪，招用单位应按未成年保护法第六十八条规定处罚。第六十八条　非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的...查看全文

问个体工商户给雇佣的员工工资怎么

答

个体户可以用个人账户给员工发工资。也可以通过银行转账、现金支付或其他方式支付工资。但是需要到银行开立一个企业基本账务，然后申请一个网银代发工资的功能常见的方式是通过银行转账，因为这种方式更为便捷和透明。...查看全文

问私营企业是否需要遵守招标法律法规？

答

根据项目性质决定招标需求。非大型基础设施、公用事业等关乎公共利益和安全的项目，以及未使用国际组织或外国政府资金的项目，无论金额大小，法律上无招标要求。合同方式应遵循企业内部制度。...查看全文

问法人银行变更是否需要遵守法律规定？

答

法人变更需要同步更新银行信息。变更流程包括在工商局预约、提交资料并补充材料。法人变更的原因有合并和分立，合并可为资金集中和增加竞争优势，分立可实现财产分割。变更时需更新营业执照、税务登记证和银行开户许可证等相关证件。...查看全文

问公司是否遵守员工年假法规定

答

这段内容讲述的是员工在单位工作满一年后，将享受带薪年休假。如果单位不安排年休假，员工可以按工资的300%支付工资报酬，或者申请劳动仲裁。同时，单位如果确因工作需要不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对于职...查看全文

问雇佣童工规定的法律是什么？

答

雇佣童工的法律有《劳动法》和《未成年人保护法》等。其中，《劳动法》明确规定，第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义...查看全文