用人单位在工伤死亡后需承担的赔偿责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤责任单位需承担赔偿责任

工伤赔偿不可追偿，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》，受害人因工作原因受伤或患职业病可享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费等。同时，侵权人需赔偿医疗费、护理费、丧葬费等。...查看全文

问工伤赔偿中，用人单位需承担哪些责任？

答

《劳动合同法》和《工伤保险条例》规定，用人单位需承担以下责任：1.投保工伤保险，对工伤进行赔偿；2.建立安全生产责任制度，保障职工安全；3.因未履行安全生产责任导致工伤，应承担赔偿责任；4.违反安全生产法规，相关人员需承担行政和刑...查看全文

问工伤单位承担的赔偿责任

答

工伤职工的福利待遇包括住院伙食补助、外地就医交通费和食宿费，停工留薪期工资，伤残津贴以及一次性伤残就业补助金。这些待遇由用人单位按照规定支付，保障工伤职工的权益。...查看全文

问用人单位在工伤赔偿中应承担哪些责任？

答

工伤事故中用人单位的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金...查看全文

问人工单位在工伤赔偿中承担哪些责任？

答

问用人单位是否应承担工伤赔偿责任？

答

工伤赔偿支付给个人，工伤赔偿有时间限制，工伤赔偿的项目包括医疗费、康复治疗费等。根据《工伤保险条例》，职工享受工伤医疗待遇应在指定医疗机构就医，费用符合规定则由工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗的伙食补助费、交通、食宿费等也可从基...查看全文

问工伤死亡用人单位需要赔偿吗

答

法律分析：一、工伤死亡用人单位需要赔偿吗职工因工伤而死亡的赔偿金主要由工伤保险基金支付，但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位赔偿。职工因工死亡，其近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡...查看全文

问用人单位需承担哪些赔偿责任？

答

工伤保险条例规定，如果用人单位未缴纳工伤保险，职工仍然享有工伤医疗待遇，包括医疗费、伙食补助费、交通费等，期间工资福利待遇不变。若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付。...查看全文

问工伤单位需要承担哪些赔偿责任？

答

职工工伤保险的主旨是：用人单位应为职工缴纳工伤保险，对因工致残的职工保留劳动关系并提供适当工作，无法安排工作的应发放伤残津贴，标准为工资的70%或60%，并承担社会保险费。若伤残津贴低于最低工资标准，用人单位需补足差额。职工提出解...查看全文

问用人单位在职工工伤时需承担哪些责任？

答

在职工遭受工伤后，如果职工或其近亲属认为该事故是工伤，而用人单位不认为是工伤，那么用人单位需要承担举证责任。具体来说，用人单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，而劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认...查看全文

问工伤员工单位需承担哪些赔偿责任？

答

如果员工因工伤受伤，单位需为其缴纳工伤保险费。如单位未依法缴纳工伤保险费，则需支付全部工伤赔偿项目，包括五级、六级伤残津贴、停工留薪期工资福利待遇和员工因工伤离职时的一次性伤残就业补助金。...查看全文

问单位是否需要为员工非工伤死亡承担责任？

答

职工非因工死亡赔偿标准包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为职工平均工资2个月；一次性救济金根据供养亲属人数为6个月、9个月或12个月工资；供养直系亲属生活困难补助标准根据地区分为5类，每月补助金额为180元...查看全文

问承担侵权责任的用工单位在赔偿后可否追偿？

答

用工单位承担侵权责任后，可以向第三人追偿。侵权责任的构成要件包括损害事实客观存在、侵权行为的违法性、侵权行为与损害事实之间有因果关系以及行为人主观上有过错。...查看全文

问工伤死亡后，公司是否还需要承担赔偿责任？

答

员工工伤死亡社保赔付后，公司无需再赔付。工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残职工停工留薪期内或满后死亡，近亲属享受待遇。个人可向劳动保障局申请工伤认定，需提供劳动合同、工伤认定申请书、身份证、事故情况...查看全文

问工亡赔偿用人单位承担比例

答

工作中受伤我们称之为工伤，劳动者所在的单位是需要对其进行一定的赔偿的，这也是保障员工利益的一种方式。那么如果在工作中死亡，企业单位要赔偿多少钱呢?这个问题想必很多的劳动者都非常想了解，下文中晖律网您网小编给您讲讲吧。全国工伤死...查看全文

问工伤后保险理赔，单位是否还需承担赔偿责任？

答

本文讲述了工伤保险赔偿的相关规定。根据不同伤残等级，工伤保险赔偿分为三项：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残再就业金。达到伤残标准的三项赔偿分别由社保、企业支付给伤者。而工伤死亡赔偿后，社保无需支付，由工伤保险基金支付...查看全文

问用人单位是否需要对职工工伤保险承担赔偿责任？

答

尽管职工已享有工伤保险，但单位仍需承担赔偿责任。部分用人单位认为，在为职工购买工伤保险后，职工的工伤待遇应由工伤保险基金支付，单位无需提供额外补偿。然而，这种做法违反了法律规定。根据劳动法律的相关规定，用人单位不仅应当支付工伤保险...查看全文

问单位应对临时工车祸死亡承担赔偿责任吗？

答

死亡员工与单位的关系及赔偿责任的分析。根据劳动事实情况，确定是否为临时雇佣或事实劳动关系。若存在雇佣关系且死因是劳动过程中受伤害死亡，雇主应承担赔偿责任，但若雇员故意或重大过失，可减少雇主责任。若为事实劳动合同关系，可按工伤赔偿程...查看全文

问劳动合同解除后，用工单位需承担的赔偿责任

答

劳动合同解除的赔偿责任根据原因不同分为三种情形：一是劳动者根据《劳动合同法》第三十九条被解除合同，用人单位无需支付赔偿金；二是用人单位按规定解除合同，需支付经济补偿金，按工龄和月工资标准计算；三是其他情况下的解除，赔偿责任根据具体...查看全文

问用人单位在工伤赔偿中需要承担哪些费用？

答

工伤赔偿费用由用人单位和工伤保险基金承担。用人单位承担的费用包括停工留薪期内的工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。工伤保险基金支付的费用包括医疗费、康复费、交通食宿费等。赔偿项目根据伤害程度分为一般伤害、伤残和死亡，涵盖医疗...查看全文