法律解析： 根据《个人所得税法》，个人月收入超过5,000元以上，将需要缴纳个人所得税。而年终奖往往单次发放，可能会造成跨越多个档次，导致个人所得税负担增加。因此，建议用人单位将年终奖分月发放，可有效避免单次发放产生的个人所得税负...查看全文

律师分析： 根据《个人所得税法》，个人月收入超过5,000元以上，将需要缴纳个人所得税。而年终奖往往单次发放，可能会造成跨越多个档次，导致个人所得税负担增加。因此，建议用人单位将年终奖分月发放，可有效避免单次发放产生的个人所得税负...查看全文

律师解答： 根据《个人所得税法》，个人月收入超过5,000元以上，将需要缴纳个人所得税。而年终奖往往单次发放，可能会造成跨越多个档次，导致个人所得税负担增加。因此，建议用人单位将年终奖分月发放，可有效避免单次发放产生的个人所得税负...查看全文

法律解析： 按年终一次性奖金、与当月工资一起都可以，由纳税人自己选择。对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定...查看全文

法律解析： 个人所得税法规定，个人所得税的范围包括工资、薪金所得、个体工商户所得、稿酬所得、特许权使用费所得等收入，其中工资、薪金所得包括各种补贴、津贴、奖金、津贴等。因此，如果年终奖和工资一起发放，可以按照“工资薪金所得”方式计...查看全文

律师解答： 按年终一次性奖金、与当月工资一起都可以，由纳税人自己选择。对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定...查看全文

1、应纳税所得额=税前薪资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额 2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除 【例】张某某在10月份税前薪资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元 (1)应纳税所得额=税前薪资收入金...查看全文

一、薪资个人所得税计算公式： 1、应纳税所得额=税前薪资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额 2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数 【例】张某某在10月份税前薪资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元 (...查看全文

1、年终奖属于工资薪金。2、根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、...查看全文

年度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收，其个人所得税的计算方法应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。季度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收，其个人所得税的计算方法是:应纳个人所得税...查看全文

一、2023年终奖如何扣税年终奖纳税的计算公式：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。按月换算后的综合所得税率表如下：如果采取的是全年一次性奖金单独计税方式，可能在税率换档时出现税负突然增加的“临界点”现...查看全文

法律分析： 　　1、纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。　　2、同时，《...查看全文

律师解答： “十三薪”指的是第十三个月的工作，也称“年底双薪”，指用人单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。实际上，这是外资企业可以不比照国有企业发放各类餐补、交通补贴等等，会以一个月工资代替年终奖。如今，一些企业也借鉴这种十三...查看全文

法律解析： “十三薪”指的是第十三个月的工作，也称“年底双薪”，指用人单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。实际上，这是外资企业可以不比照国有企业发放各类餐补、交通补贴等等，会以一个月工资代替年终奖。如今，一些企业也借鉴这种十三...查看全文

律师解答： 从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资，它的发放数...查看全文

法律解析： 从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资，它的发放数...查看全文

法律分析:缴纳年终奖的个税的办法:在在2021年12月31日前，个人的应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数；而自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年的综合所得来计算缴纳个人所得税。...查看全文

法律分析:年终奖计算公式：应纳税额=应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数；如果发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数...查看全文

一、年终奖个税计算方式 年终奖计税方法共有2种，分别为： 1。扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。 2。扣除三险一金后，如果当...查看全文

律师分析： 年终奖计算公式：应纳税额=应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数；如果发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。然后...查看全文