工资和年终奖如何搭配最省税

律师回答

律师分析:

根据《个人所得税法》,个人月收入超过5,000元以上,将需要缴纳个人所得税。而年终奖往往单次发放,可能会造成跨越多个档次,导致个人所得税负担增加。因此,建议用人单位将年终奖分月发放,可有效避免单次发放产生的个人所得税负担问题。同时,合理的调整工资和年终奖比例也是降低个人所得税负担的关键。对于收入较高的员工,可以适量提高工资比例,降低年终奖比例;对于收入较低的员工,可以适当提高年终奖比例,降低工资比例。通过这种方式,既可以满足员工的收入需求,又可以降低个人所得税负担。

【法律依据】:

《中华人民共和国个人所得税法》第七条 单位以货币形式给予员工的各种奖金、津贴和补贴,按照规定缴纳社会保险费后,可以在税前扣除。具体扣除标准、上限和管理办法由财政、税务部门规定。

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