律师分析： 个人所得税法规定，个人所得税的范围包括工资、薪金所得、个体工商户所得、稿酬所得、特许权使用费所得等收入，其中工资、薪金所得包括各种补贴、津贴、奖金、津贴等。因此，如果年终奖和工资一起发放，可以按照“工资薪金所得”方式计...查看全文

法律解析： 个人所得税法规定，个人所得税的范围包括工资、薪金所得、个体工商户所得、稿酬所得、特许权使用费所得等收入，其中工资、薪金所得包括各种补贴、津贴、奖金、津贴等。因此，如果年终奖和工资一起发放，可以按照“工资薪金所得”方式计...查看全文

法律分析： 　　年终奖的发放日期，各单位不一样。有些单位将年终奖与12月份工资一起发，有些单位将年终奖与1月份工资一起发，有些单位工资归工资发，年终奖归年终奖发。还有些亏损单位不发年终奖。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一...查看全文

法律分析： 　　1、纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。　　2、同时，《...查看全文

法律分析： 　　1、首先，目前我国法律没有关于年终奖的具体规定。年终奖发放属于用人单位自主管理范畴，用人单位有权决定年终奖的发放条件和方式。　　2、其次，年终奖是和工资可以一起发，也可以单独发，但是会对税费有影响。　　3、最后要注...查看全文

在我国，法律上明确规定，劳动者通过劳动获得工资和奖金是需要按比例缴纳个人所得税。而怎样计算个人所得税是每个劳动者都关心的问题，那么工资和奖金个人所得税是分开还是一起? 工资和奖金是一起报个税吗 月奖金必须与月工资合并计算月收入，按...查看全文

法律分析：按年终一次性奖金、与当月工资一起都可以，由纳税人自己选择。对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适...查看全文

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。最新年终奖个人所得税计算方法是怎样的呢?下面小编来为你解答,希望对你有所帮助。年终奖个人所得税计算方法&...查看全文

法律解析： 按年终一次性奖金、与当月工资一起都可以，由纳税人自己选择。对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定...查看全文

律师解答： 按年终一次性奖金、与当月工资一起都可以，由纳税人自己选择。对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定...查看全文

律师分析： 应纳税所得额的计算： (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 (二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五...查看全文

十三薪和年终奖的区别及个税计算方法，给出了发放年终奖更划算的理由。年终奖是对员工绩效和贡献的奖励，激励员工继续努力。企业发放年终奖考虑多方面因素，有的是为了奖励员工，有的是无奈之举。...查看全文

法律分析：具体到工资、薪金所得项目而言，是指纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。 具体来讲，纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所...查看全文

年终奖的税率和工资薪金的税率一样。      1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;  &...查看全文

年终奖个人所得税计算方法：超过5000元的工资，将年终奖除以12确定适用税率和速算扣除数；低于5000元的工资，先用奖金补足5000元，再计算个税。境外缴税和扣除限额也有相关规定。...查看全文

奖金和工资一起扣税吗 分为两种情况：如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金适用税率－速算扣除数如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：...查看全文

法律分析： 　　年终奖个税可以采取单独计税方法，无需专项附加扣除。 　　1、财政部、税务总局制发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)，对纳税人在2019年1月1日至2021年12月3...查看全文

具体问题具体分析。不同公司的年终奖发放方式都是不同的。年终奖可以发放一到三个月的工资，或者是发放年收入补助。同时公司也可以根据公司的年度收益来确认年终奖的具体数额。不同公司可以自行确定年终奖的发放方式。根据相关法律规定，工资分配应...查看全文

律师解答： 根据《个人所得税法》，个人月收入超过5,000元以上，将需要缴纳个人所得税。而年终奖往往单次发放，可能会造成跨越多个档次，导致个人所得税负担增加。因此，建议用人单位将年终奖分月发放，可有效避免单次发放产生的个人所得税负...查看全文

律师分析： 根据《个人所得税法》，个人月收入超过5,000元以上，将需要缴纳个人所得税。而年终奖往往单次发放，可能会造成跨越多个档次，导致个人所得税负担增加。因此，建议用人单位将年终奖分月发放，可有效避免单次发放产生的个人所得税负...查看全文