雇主需要支付辞退保姆的赔偿金吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇主解雇保姆需要赔偿吗

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法律分析：辞退保姆一般不需要给赔偿。保姆与雇主之间的关系是雇佣关系，而不是劳动合同关系，所以雇主一般不需要给赔偿，只要在辞退保姆时足额向其付清工资即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条...查看全文

问辞退保姆需要赔偿吗

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辞退保姆一般不需要给赔偿。保姆与雇主之间的关系是雇佣关系，而不是劳动合同关系，所以雇主一般不需要给赔偿，只要在辞退保姆时足额向其付清工资即可。...查看全文

问辞退保姆需要赔偿吗

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法律分析:辞退保姆一般不需要给赔偿。保姆与雇主之间的关系是雇佣关系，而不是劳动合同关系，所以雇主一般不需要给赔偿，只要在辞退保姆时足额向其付清工资即可。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十七条_x0...查看全文

问辞退保姆需要补偿金吗

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关于辞退保姆是否需要补偿金的问题，由于保姆与雇主之间是属于雇佣关系，一般来说没有补偿，一旦保姆被辞退，只需结清工资即可，不用补偿金，但是如果劳动双方约定了违约金的，需要按照协议执行，那么就需要支付补偿金了。对于当事人存在的雇佣纠纷...查看全文

问辞退保姆需要补偿金吗？

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律师分析：关于辞退保姆是否需要补偿金的问题，由于保姆与雇主之间是属于雇佣关系，一般来说没有补偿，一旦保姆被辞退，只需结清工资即可，不用补偿金，但是如果劳动双方约定了违约金的，需要按照协议执行，那么就需要支付补偿金了。对于当事人存...查看全文

问辞退保姆需要补偿金吗

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法律分析：一、辞退保姆需要补偿金吗保姆与雇主之间属于雇佣关系，而非劳动关系，通常情况下是没有补偿的，只需要结清工资即可；如果雇佣双方约定了违约金的，则可以请求支付违约金。二、什么情况下需要支付经济补偿金...查看全文

问解雇保姆需要赔偿吗

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法律分析：辞退保姆属于雇佣关系，通常情况下没有补偿，需要结清工资，如果劳动双方约定了违约金的，需要按照协议执行。当事人存在雇佣纠纷，当事人可以到当地的人民法院提起民事诉讼。劳务关系劳务关系是劳动者与用工者根...查看全文

问辞退保姆有赔偿金吗

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法律分析：保姆与雇主之间属于雇佣关系，而非劳动关系，通常情况下是没有补偿的，只需要结清工资即可；如果雇佣双方约定了违约金的，则可以请求支付违约金。什么情况下需要支付经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问保姆患癌症要雇主赔偿吗

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亲亲,您好。很高兴为您解答保姆生病了雇主承担责任的哦,保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找...查看全文

问保姆被雇主辞退有什么补偿

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辞退保姆给补偿吗保姆与雇主之间属于雇佣关系,而非劳动关系,通常情况下是没有补偿的,只需要结清工资即可;如果雇佣双方...查看全文

问辞退保姆需要补偿金嘛？

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律师解答：关于辞退保姆是否需要补偿金的问题，由于保姆与雇主之间是属于雇佣关系，一般来说没有补偿，一旦保姆被辞退，只需结清工资即可，不用补偿金，但是如果劳动双方约定了违约金的，需要按照协议执行，那么就需要支付补偿金了。对于当事人存...查看全文

问雇主在辞退保姆时会给予补偿吗？

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保姆被辞退分为过失性辞退、非过失性辞退和违法辞退三种情况。过失性辞退不需要赔偿，非过失性辞退需要支付经济补偿，违法辞退则需支付经济补偿标准的两倍赔偿金。经济补偿按劳动年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问雇主是否向辞退的保姆提供补偿？

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保姆与雇主之间属于雇佣关系，无补偿要求；但若约定违约金，则可支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条，劳动者每满一年工作，可支付一个月工资的经济补偿，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工平...查看全文

问辞退临时工需要支付赔偿金吗？

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法律解析：辞退临时工需要支付赔偿金。劳动关系存续期间，用人单位不得随意解除劳动关系，即使未签订劳动合同，也构成了事实劳动关系，双方应当严格遵守劳动法的相关规定，用人单位不得随意解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问辞退临时工需要支付赔偿金吗

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法律分析:辞退临时工需要支付赔偿金。劳动关系存续期间，用人单位不得随意解除劳动关系，即使未签订劳动合同，也构成了事实劳动关系，双方应当严格遵守劳动法的相关规定，用人单位不得随意解除劳动合同。法律依据:...查看全文

问辞退临时工需要支付赔偿金吗？

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律师分析：辞退临时工需要支付赔偿金。劳动关系存续期间，用人单位不得随意解除劳动关系，即使未签订劳动合同，也构成了事实劳动关系，双方应当严格遵守劳动法的相关规定，用人单位不得随意解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问保姆受伤雇主要赔钱吗

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律师分析:保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承...查看全文

问保姆受伤雇主是否赔偿

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保姆受伤雇主是否赔偿保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三...查看全文

问保姆受伤雇主是否赔偿

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保姆受伤，如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。...查看全文

问保姆受伤雇主是否赔偿

答

法律分析:保姆受伤，如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...查看全文