保姆受伤,如果不是因为工作原因,那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因,那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的,保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。
保姆受伤,如果不是因为工作原因,那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因,那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的,保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。
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法律分析:保姆受伤,如果不是因为工作原因,那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因,那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的,保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...查看全文
保姆受伤雇主是否赔偿 保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的,雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三...查看全文
律师分析:保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的,雇主应当承担赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...查看全文
法律分析:辞退保姆一般不需要给赔偿。保姆与雇主之间的关系是雇佣关系,而不是劳动合同关系,所以雇主一般不需要给赔偿,只要在辞退保姆时足额向其付清工资即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条...查看全文
亲亲,您好。很高兴为您解答 保姆生病了雇主承担责任的哦,保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找...查看全文
法律分析:一、保姆受伤怎么赔偿受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致...查看全文
广东毒保姆杀害雇主被判刑,保姆杀害雇主怎么处罚 保姆杀害雇主以故意杀人罪论处。 雇主的保姆受伤雇主该赔偿吗 保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的,雇主应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...查看全文
法律分析: 雇员受伤雇主应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...查看全文
法律分析:1、雇佣关系雇员在雇佣活动中受伤受伤的,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 2、法律依...查看全文
法律解析: 如果雇员有过错的,根据双方责任承担相应的责任;如果雇员没有过错责任,由雇主全额承担。误工费依照伤者受伤前一年平均工资支付。依照法律规定:1、雇员在从事雇指定的事务中受伤,产生的费用应由雇主全额赔偿,但精神损失费不应支持...查看全文
法律分析: 雇工从事雇佣活动时受伤,雇主的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。如果因此导致残疾,还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。如果受伤是第三人造成的,...查看全文
雇主应对雇员的人身损害承担赔偿责任,即使是第三方造成的。雇主可以向第三方追偿。发包人、分包人对雇主没有相应资质或安全生产条件的情况下,应与雇主共同承担赔偿责任。...查看全文
保姆与雇主之间属于雇佣关系,无补偿要求;但若约定违约金,则可支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条,劳动者每满一年工作,可支付一个月工资的经济补偿,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工平...查看全文
根据合同规定,家政公司与您之间的合同可以决定是否进行诉讼。如果保姆未履行合同义务,您可以要求违约赔偿;如果保姆的过错导致老人受损,您可以要求侵权损害赔偿。具体情况具体分析。...查看全文
法律分析:一、受雇人受伤雇主是否担责(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。(2)雇员...查看全文
律师分析: 1、雇员因为劳务受到损害的,雇员与雇主根据双方各自的过错承担相应的责任。 2、提供劳务期间,因第三人的行为造成雇员损害的,雇员有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后,可以向第三人追偿。 【法律...查看全文
法律分析:受雇人受伤,雇主如果有过错的,要担责。雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。但如果是第三人造成雇员受伤的,则由第三人承担赔偿责任,但雇员也可以要求雇主给予补偿,雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。...查看全文
受雇人受伤,雇主如果有过错的,要担责。雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。但如果是第三人造成雇员受伤的,则由第三人承担赔偿责任,但雇员也可以要求雇主给予补偿,雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。【本文关联的相关...查看全文
律师解答: 可以依据具体情况来决定诉讼的案由,家政公司与您之间的合同对于有关事项是如何规定的,如果保姆未履行合同义务,您可以主张违约赔偿;或者由于保姆的过错而造成老人受到损害,您可以主张侵权损害赔偿。具体情况具体分析。 【法律依...查看全文
律师分析: 可以依据具体情况来决定诉讼的案由,家政公司与您之间的合同对于有关事项是如何规定的,如果保姆未履行合同义务,您可以主张违约赔偿;或者由于保姆的过错而造成老人受到损害,您可以主张侵权损害赔偿。具体情况具体分析。 【法律依...查看全文
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