律师解答： 可以依据具体情况来决定诉讼的案由，家政公司与您之间的合同对于有关事项是如何规定的，如果保姆未履行合同义务，您可以主张违约赔偿；或者由于保姆的过错而造成老人受到损害，您可以主张侵权损害赔偿。具体情况具体分析。 【法律依...查看全文

雇主应承担雇员在雇佣活动中遭受人身损害的赔偿责任，即使是第三人造成的损害。雇主可以向第三人追偿。发包人、分包人在雇佣活动中未提供必要的安全条件时，也应与雇主共同承担赔偿责任。...查看全文

法律分析:受家政公司的委派从事家政服务时受伤，应属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他...查看全文

法律分析： 保姆失踪家政公司赔偿雇主损失如下：家政公司指派的服务人员没有按照合同内容履行义务，雇主是可以要求家政公司，应当承担继续履行合同义务、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十...查看全文

法律分析： 保姆失踪，这是家政公司指派的服务人员没有按照合同内容履行义务，雇主是可以要求家政公司，应当承担继续履行合同义务、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履...查看全文

雇主应对雇员的人身损害承担赔偿责任，即使是第三方造成的。雇主可以向第三方追偿。发包人、分包人对雇主没有相应资质或安全生产条件的情况下，应与雇主共同承担赔偿责任。...查看全文

法律分析:保姆受伤，如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...查看全文

律师分析:保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承...查看全文

保姆受伤，如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。...查看全文

保姆受伤雇主是否赔偿 保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三...查看全文

经家政公司介绍做保姆而受伤属于工伤吗？ 如果你是受家政公司的委派从事家政服务时受伤，应属于工伤。如果你是经公司介绍与雇主建立雇佣关系，则不属于工伤，但可依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第11条规定：雇...查看全文

广东毒保姆杀害雇主被判刑,保姆杀害雇主怎么处罚 保姆杀害雇主以故意杀人罪论处。 雇主的保姆受伤雇主该赔偿吗 保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...查看全文

家政服务公司员工受伤是否属于工伤，取决于是否是公司委派到雇主家中工作。如果是委派工作，受伤应属于工伤范畴，享受工伤保险待遇；若是通过中介或自行与雇主建立雇佣关系，则不属于工伤。...查看全文

法律分析：找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。如果是劳务方面纠纷，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。 法律依据： 《中华人民共...查看全文

保姆受伤不属于工伤范畴，但可依法要求雇主承担赔偿责任。如果保姆是家政公司员工，受伤属于工伤，享受工伤保险待遇。个人雇佣保姆属于劳务关系，非工伤，可根据人身损害赔偿解释要求赔偿。...查看全文

找中介买房中介费谁出1、保姆中介费由合同双方约定支付方。中介费指在进行买房、租房、相亲等行为时，中介等向客户提供中间代理服务的机构在提供服务的过程中收取的合理费用。 2、根据《中华人民共和国民法典》第九百六十三条的规定：中介人促成...查看全文

法律分析：一、保姆家政公司是否是劳动关系1、保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。2、法律依据：《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳...查看全文

法律分析：如果是家政公司拖欠保姆工资，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。 如果是雇主拖欠保姆工资，不属于劳动监察与仲裁受理范围，保姆应该搜集证据，向法院提起诉讼。 法律依据 《工资支付暂行规定...查看全文

保姆是否能享受工伤保险待遇的判断取决于其与雇主的关系。如果保姆是家政服务公司派遣的员工，因工作原因受伤则属于工伤范畴，可享受工伤保险待遇。但如果保姆是通过中介机构介绍或自行与雇主签约，则不属于工伤范畴，无法享受工伤保险待遇。然而，...查看全文

法律分析：是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。 雇主与保姆之间，实际上是民事服务合同关系。我们国家把家庭保姆排除在劳动法之外的。很...查看全文