律师分析： 可以依据具体情况来决定诉讼的案由，家政公司与您之间的合同对于有关事项是如何规定的，如果保姆未履行合同义务，您可以主张违约赔偿；或者由于保姆的过错而造成老人受到损害，您可以主张侵权损害赔偿。具体情况具体分析。 【法律依...查看全文

法律分析:保姆工作时受伤，属于家政服务公司委派到雇主家中从事工作，在工作时因意外受伤属于工伤；属于经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，在工作过程中因意外受伤不属于工伤。家庭或者个人与家政服务人员之间为雇佣关系，不是劳...查看全文

保姆受伤不属于工伤范畴，但可依法要求雇主承担赔偿责任。如果保姆是家政公司员工，受伤属于工伤，享受工伤保险待遇。个人雇佣保姆属于劳务关系，非工伤，可根据人身损害赔偿解释要求赔偿。...查看全文

保姆受伤是否属于工伤范畴的问题取决于雇佣关系的性质。如果保姆是家政服务公司的员工，受伤应属于工伤，享受工伤保险待遇。但如果保姆是个人雇佣而受伤，则不属于工伤，可以根据人身损害赔偿解释请求赔偿。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。...查看全文

法律分析：一、保姆与家政公司属于劳动关系吗是的。保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。现在的家政服务人员，已与家政公司签订合同，使保姆成为与家政公司有劳动...查看全文

律师解答： 可以依据具体情况来决定诉讼的案由，家政公司与您之间的合同对于有关事项是如何规定的，如果保姆未履行合同义务，您可以主张违约赔偿；或者由于保姆的过错而造成老人受到损害，您可以主张侵权损害赔偿。具体情况具体分析。 【法律依...查看全文

法律分析：一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。法律依据：_x000D...查看全文

律师分析： 中介如果只是劳务介绍而不是劳务派遣单位的话，你跟中介就是服务合同关系，发生事故伤害中介没责任。事故伤害的责任应由用工主体承担，至于是工伤还是一般人身损害赔偿，要看跟用工主体之间能否认定劳动关系。 【法律依据】： 《中...查看全文

保姆是否能享受工伤保险待遇的判断取决于其与雇主的关系。如果保姆是家政服务公司派遣的员工，因工作原因受伤则属于工伤范畴，可享受工伤保险待遇。但如果保姆是通过中介机构介绍或自行与雇主签约，则不属于工伤范畴，无法享受工伤保险待遇。然而，...查看全文

法律分析：职工在生产劳动或工作中负伤。保姆属于雇佣关系不属于工伤，可以要求造成伤害的第三人进行赔偿。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的。...查看全文

找中介买房中介费谁出1、保姆中介费由合同双方约定支付方。中介费指在进行买房、租房、相亲等行为时，中介等向客户提供中间代理服务的机构在提供服务的过程中收取的合理费用。 2、根据《中华人民共和国民法典》第九百六十三条的规定：中介人促成...查看全文

法律分析：公司组织员工活动中发生事故受伤算工伤。 《工伤保险条例》第十四条和第十五条分别以列举的方式规定了应当认定为工伤和视同工伤的情形。其中第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定...查看全文

如果保姆是受家政服务公司的派遣到雇主家从事工作的，那么他就属于家政服务公司的员工，根据劳动合同第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。...查看全文

师解答 1、如果保姆是受家政服务公司的派遣到雇主家从事工作的，那么他就属于家政服务公司的员工，根据劳动合同第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”同时，根据《工伤保险条例》第十四条“职工...查看全文

员工在宿舍受伤算不算工伤 在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，不能认定为因工受伤。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为...查看全文

一、团建受伤算工伤吗 1、团建的作用，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素。 2、法律依据： 《工伤保险条例...查看全文

保姆意外责任分析：与家政公司签约，工伤由公司负责，可申请保险赔偿；与中介制度签约，根据协议规定责任；意外与工作相关，雇主负责；否则保姆自负责任，雇主可酌情补偿。...查看全文

雇主应对雇员的人身损害承担赔偿责任，即使是第三方造成的。雇主可以向第三方追偿。发包人、分包人对雇主没有相应资质或安全生产条件的情况下，应与雇主共同承担赔偿责任。...查看全文

职工在休息时间回家受伤，如果符合受到本人不负主要责任的交通事故伤害等情形的，属于工伤。如果本人对事故负主要责任或者有故意犯罪、自残等情形的，则不属于工伤。...查看全文

经家政公司介绍做保姆而受伤属于工伤吗？ 如果你是受家政公司的委派从事家政服务时受伤，应属于工伤。如果你是经公司介绍与雇主建立雇佣关系，则不属于工伤，但可依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第11条规定：雇...查看全文